cuestiones administrativas

Cuestiones Administrativas
¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿ Mary Parker Follett ? ¿ Y Frederick W. Taylor ?
R/ Su centro de trabajo sería muy especializado ya que por HenriFayol lograría lo que es las cinco funciones de un gerente Planear, organizar, mardar, coordinar y supervisar y controlar, y la atención de Fayol se dirigía asi las actividades de todos los gerentesy su creencia era llevar a desarrollar los 14 principios de la administración como por ejemplo, Division del trabajo, autoridad, disciplina, orden , equidad, etc.
Y Taylor decidios hacer un centro detrabajo donde la ciencia para cada elemento de trabajo de un individuo y donde selecciona científicamente a cada uno y los capacita y cooperar con los empleados para supervisar que todos trabajen ydividir el trabajo y las responsabilidades de forma equitativa entre los administradores y trabajadores

¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolver un problema de¨personas¨ como por ejemplo como motivar a los empleados o como distribuir equitativamente el trabajo? Explique su respuesta
R/ Si puede resolver el problema de las personas y motivar a los empleados osaber distribuir el trabajo, porque el enfoque cuantitativo contribuye directamente al manejo de la toma de decisiones en las áreas de planeación y control

¿Cómo influyen las tendencias socialesa la práctica de la administración? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien que estudia administración?
R/ Influye fuertemente ya que a la clase baja por falta de conocimiento no ejercen unabuena administración y no saben distribuir bien y para la persona que estudia administración su implicación debe de ser una persona que sepa tomar buenas decisiones y sepa administrar las áreas de su vidapara poder ejercer bien su profesión

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