Cultura Contemporanea

Los grupos cumplen varios tipos de funciones

1-Funciones formales ala organización: aquellas que corresponden a la misión básica de la misma, aquella que se asignan al grupo y de las cuales sesiente oficialmente responsable.

2-Funciones psicológicas y personales: los miembros de la organización llevan consigo una serie de necesidades y la formación de grupos puede satisfacer muchas deestas, como son:

3-Necesidad de afiliación.

4-Los medios de desarrollar, alentar o confirmar su identidad y su autoestima.

5-Un medio de establecer y examinar su autoestima.

6- Funcionesmixtas o múltiples: la mayor parte de los grupos cumplen funciones tanto informales como formales, sirven las necesidades de la organización y de los miembros individuales. Es por ello que puede resultarla clava para facilitar la integración de los objetivos organizativos y de las necesidades personales.

• Reunirse en equipo es el principio.

• Mantenerse en equipo es el progreso.

• Trabajaren equipo asegura el éxito.

Características del trabajo en equipo

Cuando los grupos desempeñan tareas operativas funcionan como equipo y tratan de desarrollar condiciones de colaboración llamadastrabajo en equipo. Esta clase de trabajo facilita la tarea y generalmente incrementa la satisfacción en el trabajo. El trabajo en equipo tiene una dirección multidireccional que se relaciona con lasnecesidades de la situación y con las habilidades de cada miembro del equipo para emprender de acuerdo a esas necesidades. Entre sus principales características están:

• Es una interacción armónicade funciones y actividades desarrollada por las diferentes personas.

• Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas con sus miembros.

• Necesita que lasactividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.

• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.

• Existen varios aspectos necesarios para un adecuado...