Cultura de la legalidad

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GENERACIÓN DE PROCESOS ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA EN LA COMUNIDAD DE RINCÓN DE SAN FELIPE, LOCALIDAD KENNEDY, BOGOTÁ D.C. PARA LA CREACIÓN DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD QUE APORTE A SU DESARROLLO SOCIAL

ARBOLEDA ALDANA DANIEL OCTAVIO
FIGUEROA CAAMAÑO CARLOS ANDRES
PEREZ ARDILA ANDRES MAURICIO

ESCUELA DE CADETES DE POLICÍA GENERAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
COMPAÑÍA ANTONIONARIÑO ÁLVAREZ
PRIMERA SECCIÓN
INVESTIGACION APLICADA PARA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL
Bogotá D.C., Enero de 2010

GENERACIÓN DE PROCESOS ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA EN LA COMUNIDAD DE RINCÓN DE SAN FELIPE, LOCALIDAD KENNEDY, BOGOTÁ D.C. PARA LA CREACIÓN DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD QUE APORTE A SU DESARROLLO SOCIAL

ARBOLEDA ALDANA DANIEL OCTAVIO
FIGUEROA CAAMAÑO CARLOS ANDRESPEREZ ARDILA ANDRES MAURICIO
Ensayo Crítico Propositito presentado a la señora Mayor Lorena Romero Núñez con el fin de obtener el título de especialización en Administración en Servicio de Policía

ESCUELA DE CADETES DE POLICÍA GENERAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
COMPAÑÍA ANTONIO NARIÑO ÁLVAREZ
SEGUNDA SECCION
INVESTIGACION APLICADA PARA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL
Bogotá D.C., Marzo de 2010Nota de Aceptación

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Firma presidente del jurado

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Firma del jurado

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Firma del jurado

ABSTRACTTITULO:GENERACIÓN DE PROCESOS ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA EN LA COMUNIDAD DE RINCÓN DE SAN FELIPE, LOCALIDAD KENNEDY, BOGOTÁ D.C. PARA LA CREACIÓN DE UNA CULTURA DE SEGURIDAD QUE APORTE A SU DESARROLLO SOCIAL |
AUTORES:DANIEL OCTAVIO ARBOLEDA A.CARLOS ANDRÉS FIGUEROA C.ANDRÉS MAURICIO PEREZ A. | DOCUMENTO DE IDENTIDAD:C.C. No.2.230.733 C.C. No.1.070.584.343 C.C. No. 5.825.037 |
CURSO: 095.COMPAÑÍA ANTONIO NARIÑO ÁLVAREZ |
CIUDADBOGOTÁ D.C. | AÑO2010 | AREAServicio policial | LINEASEGURIDAD COMUNITARIA |
PALABRAS CLAVES: Cultura de la legalidad y seguridad ciudadana |
RESUMEN |
En el siguiente trabajo se establece un paralelo referente a los problemas de comunidad que se presentan en el barrio Rincón de San Felipe, Localidad Kennedy, Bogotá, D.C. Se hace el planteamiento de unapropuesta cuyo fin es la de generar procesos estratégicos de seguridad y convivencia para crear cultura de seguridad que aporte al desarrollo social del barrio.Los encargados de mantener estos procesos sociales y de a su vez controlarlos es el grupo social de desarrollo que estará integrado por cinco líderes de la comunidad y cinco uniformados incluyendo los tres autores de la actividad de policía.Eneste ensayo se realiza un análisis sobre el contexto actual del barrio, así mismo se expone una clase de estrategias que se emplearían para la solución a una problemática latente en el barrio que es la inseguridad. Se tuvieron en cuenta las causas principales que ocasionan la inseguridad en el barrio y se determinó que es la falta de comunicación entre la policía y los habitantes del barrio, ytambién problemas de convivencia. Se definen las posibles soluciones basadas en estrategias, una que trata sobre la creación y funcionamiento de los frentes de seguridad y la otra parte que enfatiza en las actividades de reflexión, comunicación y convivencia. Finalmente, la ganancia del trabajo de policía a ejecutar en la comunidad es la de recuperar esa confianza que goza de ausencia en loshabitantes, con esta actividad se quiere trabajar mancomunadamente con la comunidad delegándoles el papel de actores en este proyecto de carácter social. |
DIRECTOR TEMATICOPATRULLERO EDWIN AGUILLON |
DIRECTOR METODOLOGICOMAYOR LORENA ROMERO NUÑEZ |
INTRODUCCIÓN

La policía Nacional ha diseñado estrategias para trabajar en forma cercana con la comunidad, estas se han implementado en varias...
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