Cultura Del Trabajo

Cualidades y diferencias de la cultura de trabajo
La identidad cultural en el arte de América Latina ha sido muy cuestionada y discutida en el pasado siglo XX. Latinoamérica, geográficamente, estácomprendida por los territorios de los países desde México, pasando por todo Centroamérica y el Caribe, hasta Chile y Argentina en Sur América.

La mayoría de los países de esta región delcontinente comparten una serie de elementos comunes, como las lenguas que emplean -española, portuguesa y francesa-, de raíz latina, aunque también se encuentran países en el que su lengua es la anglosajona.Todos ellos comparten historia y problemas de esta parte del mundo, y presentan características propias a cada una de las naciones que la integran, es decir, existe una unidad, diversidad eindividualidad en esta imbricada geografía.


|CUALIDADES |DIFERENCIAS |
|Las empresaslatinoamericanas buscan eliminar la distancia de poder |Valoran el estatus social dentro de una jerarquía porque señala la |
|existente entre los gerentes y los subordinados por medio de comitésque|distancia social entre superior y subordinado |
|simbolizan el sentido de igualdad  ||
| |Los departamentos de entrenamiento y desarrollo de las empresas |
|El colectivismo se manifiestade diversas maneras dentro del centro de |latinoamericanas sufren un importante conflicto interno al tener que |
|trabajo. La primera es a través de la importancia del contacto personal,|enfrentarsea la necesidad de impartir las técnicas más modernas de |
|lo cual significa que los latinoamericanos prefieren y esperan un trato |administración, sabiendo que no todas ellas encajan con la...