Cultura institucional

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  • Publicado : 17 de marzo de 2011
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Cultura Institucional
1) Cada institución posee Rasgos de identidad y señas particulares que le son propios
(cultural Institucional)
2) Esta compuesta por diferentes elementos ¿Cuáles son?
3)Toda cultura se sustenta en un imaginario institucional.
4) Cada cultura institucional se encuentra vinculada a modelos de gestión de las
Instituciones.
5) ¿Qué se entiende por modelo de gestión?Desarrollo
1) Cada Institución posee rasgos de identidad y señas particulares que le son propios;
ambos constituyen y simultáneamente son aprehensibles en lo que denominaremos
cultura institucional.La cultura institucional es aquella cualidad relativamente estable que resulta de las
políticas que afectan a esa institución y de las prácticas de los miembros de un
establecimiento. Es el modo enque ambas son percibidas por estos últimos, dando un
marco de referencia para la comprensi6n de las situaciones cotidianas, orientando e
influenciando las decisiones y actividades de todos aquellosque actúan en ella.
2) Es sumamente difícil enumerar y mucho más aún jerarquizar los, elementos que
componen la cultura institucional. Para dar cuenta.de ello mencionaremos solo
algunos:
los usosy costumbres;
los sistemas de socialización, ingreso, ascenso y promoción;
los criterios y normas de sanción;
los sistemas de seguimiento y control;
los modelos de vínculos;
los valores vigentes;los prejuicios y criterios de valorización;
los distintos estilos que adquiere la dinámica de las relaciones;
el grado de adhesión y pertenencia de sus miembros;
los matices de la identificacióncon la tarea, el grupo y la organización;
los mitos, leyendas y héroes; el estilo de funcionamiento;
las concepciones acerca del cambio;
la representación, recepción y tratamiento de los usuarios odestinatarios;
las características del cerco institucional; los vínculos interinstitucionales;
las ceremonias y ritos;
los criterios de trabajo predominantes;
la filiación teórica de los...
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