Nombre: Miluska Dimitrijevich

Objetivo del reporte: Aplicación de los conocimientos obtenidos acerca de la Administración de las organizaciones a través del análisis de un casopráctico.

Actividad:

Ejercicio:
1. Investiga una organización mexicana todo lo referente a su cultura organizacional, valores, ética, y el ambiente en que se desenvuelve.Investiga sus lineamientos de responsabilidad social, y su proceso de adopción. Investiga también quienes dirigen la organización y su estilo gerencial.
2. Elabora un reporte en elque incluyas la información obtenida  de la empresa investigada.
o En el apartado del “Resultados” del reporte incluye lo siguiente:
▪ Nombre de la empresa▪ Misión y Visión
▪ Estilo gerencial
▪ Cultura organizacional (que valores la caracterizan)
▪ Listado de actividadesque representan su alto compromiso con la responsabilidad social
o En el apartado de “Conclusiones”, comenta sobre la importancia de la responsabilidad social en lasempresas y qué mecanismo sugieres para que cada vez, más empresas se unan a esta tarea.
Procedimiento:
La elección de la empresa se debió a que actualmente me desempeño como Analista deRecursos Humanos desde hace tres años en Tenaris y he tenido la posibilidad de conocer bastante bien a la empresa, su estilo de administración y su cultura organizacional y a causade la complejidad de su estructura, funcionamiento y características particulares que la hacen ser una compañía global exitosa en la actualidad, se consideró enriquecedor utilizarlacomo objeto de investigación.
Para obtener la información necesaria se buscaron todos los datos disponibles sobre la compañía, en cuanto a la misión, valores, código de ética, [continua]

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(2009, 09). Cultura organizacional - tenaris. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2009, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Organizacional-Tenaris/19149.html

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"Cultura organizacional - tenaris." BuenasTareas.com. 09, 2009. consultado el 09, 2009. http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Organizacional-Tenaris/19149.html.