Cultura organizacional y sus efectos en el desempeño del director de la escuela básica nº 1.102 “san roque gonzález de santa cruz” de encarnación

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CULTURA ORGANIZACIONAL Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA BÁSICA Nº 1.102 “SAN ROQUE GONZÁLEZ DE SANTA CRUZ” DE ENCARNACIÓN





LOURDES BEATRIZ MOREL GÓMEZ





Tesis presentada al Instituto Superior de Educación “Divina Esperanza” como requisito para la obtención del título de Licenciatura en Ciencias de la Educación con Énfasis en AdministraciónEducacional





ENCARNACIÓN – PARAGUAY
AGOSTO - 2 010

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CULTURA ORGANIZACIONAL Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA BÁSICA
Nº 1.102 “SAN ROQUE GONZÁLEZ DE SANTA CRUZ” DE ENCARNACIÓN



LOURDES BEATRIZ MOREL GÓMEZ




Orientadora: MDA. ANTONIA DELVALLE DE PIRIS



Tesis presentada al Instituto Superior de Educación “Divina Esperanza” comorequisito para la obtención del título de Licenciatura en Ciencias de la Educación con Énfasis en Administración Educacional







ENCARNACIÓN – PARAGUAY
AGOSTO - 2 010


iii

CULTURA ORGANIZACIONAL Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA BÁSICA
Nº 1.102 “SAN ROQUE GONZÁLEZ DE SANTA CRUZ” DE ENCARNACIÓN



LOURDES BEATRIZ MOREL GÓMEZ


Aprobado en fecha: ……./……../……..


Tribunal Examinador:









Mda. ANTONIA DELVALLE DE PIRIS
Orientadora

ENCARNACIÓN – PARAGUAY
AGOSTO - 2 010



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Dedicatoria
A mis padres por darme la vida y a pesar de las dificultades me enseñaron el sentido de la responsabilidad y la superación.

Lourdes















vAgradecimientos
A Dios, por darnos la fuerza para construir nuestro camino.
A Directivos, docentes, alumnos y padres de familia de la Escuela Básica Nº 1.102, por su apoyo para la realización de este trabajo.
A la Asesora de Tesis, por sus oportunas correcciones, consejos y constante apoyo.
A todas las personas que de una u otra forma han colaborado para la concreción de este anheladosueño profesional.









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CULTURA ORGANIZACIONAL Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA BÁSICA Nº 1.102 “SAN ROQUE GONZÁLEZ DE SANTA CRUZ” DE ENCARNACIÓN

Autora: LOURDES BEATRIZ MOREL GÓMEZ
Orientadora: Mda. ANTONIA DELVALLE DE PIRIS

RESUMEN
El trabajo de investigación se realizó en la Escuela Básica Nº 1.102 Priv. Subv. “San RoqueGonzález de Santa Cruz” de Encarnación. La población con la que se ha realizado el trabajo, estuvo compuesta por el director general, directora y vicedirectora de 1º y 2º ciclo E.E.B., docentes, alumnos y padres de familia de dicha institución.
Esta investigación de carácter descriptivo, esta basada en la metodología cualitativa ya que el trabajo busca abordar la problemática a partir de lainteracción de las personas en el ámbito escolar, así como también la metodología cuantitativa.
Se buscó determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño del director del primero y segundo ciclo de la Educación Escolar Básica, así mismo describir las características, factores y el tipo de cultura organizacional de la institución a partir de los datos obtenidos de los actoresinvolucrados en la investigación.
Una de las conclusiones a las que se ha llegado en el marco de esta investigación es que la cultura organizacional influye en el desempeño del director de la institución educativa, ya que la misma es la médula de la organización que está presente en todas las funciones y acciones que realizan todos sus miembros. La misma determina la forma como funciona todaorganización, por lo mismo es muy importante que el director identifique la cultura organizacional, ya que la misma influye en su labor.



















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“ARANDUKUAA ÑEMOHENDA HA HEMIMBOPO SAMBYHYHÁRA REMBIAPÓPE MBO`EHAO TEKOTEVẼVÉVA PAPY 1.102 “SAN ROQUE GONZÁLEZ DE SANTA CRUZ” ENCARNACIÓN-GUI”


Haihára: LOURDES BEATRIZ MOREL GÓMEZ
Momañahára: Mda. ANTONIA DELVALLE...
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