Cultura organizacional
Páginas: 9 (2033 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2010
COACHING EJECUTIVO
Experiencia e Impacto en Grupo BIMBO
Dr. Ernesto Olascoaga Lic. José Francisco Chávez M.A. Juan Carlos Cuén Octubre 2008
Contenido
• • • • • • Presentación de Equipo Expositor Antecedentes y Contexto de GB Desarrollo de Talento Modelo de Acompañamiento Resultados y Testimoniales Aprendizajes y Reflexiones
Equipo Expositor
Dr. Ernesto Olascoaga
Conductor delproceso Director de GVG desde 1976 Coach certificado por la WABC y AIAC
Lic. José
Francisco
Chávez
Coordinador del proceso
M.A. Juan Carlos Cuén
Integrante del grupo en desarrollo
Gerente Corporativo de Desarrollo
Gerente de Gestión Corporativa
Contenido
• • • • • • Presentación de Equipo Expositor Antecedentes y Contexto de GB Desarrollo de Talento Modelo de AcompañamientoResultados y Testimoniales Aprendizajes y Reflexiones
Antecedentes
Fundado en 1945 en la Ciudad de México Inicia en la planta de Santa María en la calle de Mimosas, con 32 colaboradores Nace con una ilusión y visión de servicio
Razón de Ser de Grupo Bimbo
Hacer un pan realmente bueno, nutritivo, sabroso y fresco. Hacer un pan útil para el ama de casa y merecedor de suconfianza. Hacerlo bien, con limpieza, con la mayor perfección, con la intención de nutrir, de agradar y de llegar así a todos los hogares de México. 1945
¿Quiénes somos actualmente? Nuestra Gente Somos más de 95,000 colaboradores
¿Quiénes somos actualmente?
• Una de las empresas de panificación, líder en el mundo.
• La compañía más grande de alimentos en México.
• Elaboramos cerca de5,000 productos diferentes. • Fabricamos 26 millones de productos diariamente. • Contamos con más de 100 marcas de reconocido prestigio. • Nuestros productos se fabrican en 18 países del orbe:
México Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica Panamá Venezuela Colombia Perú Brasil Paraguay Uruguay Chile Argentina Estados Unidos de N República Checa China
Adquisicionesmás recientes
•China: Pan Rico Beijing. •Uruguay: Los Sorchantes. •México: El Globo, La Corona, Joyco.
•EU: George Weston, “Oroweat”.
•Brasil: Plus Vita Ltda.
MARCAS RECONOCIDAS
¿Qué hay detrás de todo esto?
Filosofía, Columna Vertebral
Filosofía
Misión Valores Propósitos Código de Ética
Grupo Bimbo: Misión
Elaborar y comercializar productos alimenticiosDesarrollando el valor de las marcas Altamente Productiva y Plenamente Humana
Fuertemente orientado a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores
Innovadora, competitiva, con visión de largo plazo Líder internacional en la industria de la panificación
¿Cuál es nuestra visión?
En 2010 somos:
El líder mundial en panificación y una de las mejores empresas alimenticias a nivel internacional1. Una Empresa con marcas líderes y confiables para nuestros Consumidores
2. El proveedor preferido de nuestros Clientes 3. Una Empresa sólida para nuestros Accionistas y la Sociedad
4. Una Empresa que ve hacia adelante
5. Un lugar extraordinario para trabajar
Nuestros Valores
•Persona •Pasión •Efectividad •Confianza •Rentabilidad •Trabajo en equipo •Calidad
¿Cuál es nuestroConcepto de Empresa? La empresa está en construcción. La construyen los jefes y colaboradores. Se orienta a la empresa que queremos hacer. Tenemos una misión, unos propósitos y valores que en la paráctica se aterrizan en una serie de conductas observables.
Lo que hacemos es una aventura con el compromiso de servir, de entregar una estafeta, de perdurar en un mundo de aguas turbulentas. DanielServitje.
¿Cuál es Nuestra Principal Ventaja Competitiva?
Nuestra Ventaja Competitiva
“La ventaja competitiva de Bimbo es su calidad, su distribución, pero sobre todo su gente”
En Grupo Bimbo, las Personas Hacen la Diferencia
Las personas hacen la diferencia: - No es sólo el talento - No es sólo personal calificado - No son sólo las técnicas, o los sistemas
En Grupo Bimbo, las...
Experiencia e Impacto en Grupo BIMBO
Dr. Ernesto Olascoaga Lic. José Francisco Chávez M.A. Juan Carlos Cuén Octubre 2008
Contenido
• • • • • • Presentación de Equipo Expositor Antecedentes y Contexto de GB Desarrollo de Talento Modelo de Acompañamiento Resultados y Testimoniales Aprendizajes y Reflexiones
Equipo Expositor
Dr. Ernesto Olascoaga
Conductor delproceso Director de GVG desde 1976 Coach certificado por la WABC y AIAC
Lic. José
Francisco
Chávez
Coordinador del proceso
M.A. Juan Carlos Cuén
Integrante del grupo en desarrollo
Gerente Corporativo de Desarrollo
Gerente de Gestión Corporativa
Contenido
• • • • • • Presentación de Equipo Expositor Antecedentes y Contexto de GB Desarrollo de Talento Modelo de AcompañamientoResultados y Testimoniales Aprendizajes y Reflexiones
Antecedentes
Fundado en 1945 en la Ciudad de México Inicia en la planta de Santa María en la calle de Mimosas, con 32 colaboradores Nace con una ilusión y visión de servicio
Razón de Ser de Grupo Bimbo
Hacer un pan realmente bueno, nutritivo, sabroso y fresco. Hacer un pan útil para el ama de casa y merecedor de suconfianza. Hacerlo bien, con limpieza, con la mayor perfección, con la intención de nutrir, de agradar y de llegar así a todos los hogares de México. 1945
¿Quiénes somos actualmente? Nuestra Gente Somos más de 95,000 colaboradores
¿Quiénes somos actualmente?
• Una de las empresas de panificación, líder en el mundo.
• La compañía más grande de alimentos en México.
• Elaboramos cerca de5,000 productos diferentes. • Fabricamos 26 millones de productos diariamente. • Contamos con más de 100 marcas de reconocido prestigio. • Nuestros productos se fabrican en 18 países del orbe:
México Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua Costa Rica Panamá Venezuela Colombia Perú Brasil Paraguay Uruguay Chile Argentina Estados Unidos de N República Checa China
Adquisicionesmás recientes
•China: Pan Rico Beijing. •Uruguay: Los Sorchantes. •México: El Globo, La Corona, Joyco.
•EU: George Weston, “Oroweat”.
•Brasil: Plus Vita Ltda.
MARCAS RECONOCIDAS
¿Qué hay detrás de todo esto?
Filosofía, Columna Vertebral
Filosofía
Misión Valores Propósitos Código de Ética
Grupo Bimbo: Misión
Elaborar y comercializar productos alimenticiosDesarrollando el valor de las marcas Altamente Productiva y Plenamente Humana
Fuertemente orientado a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores
Innovadora, competitiva, con visión de largo plazo Líder internacional en la industria de la panificación
¿Cuál es nuestra visión?
En 2010 somos:
El líder mundial en panificación y una de las mejores empresas alimenticias a nivel internacional1. Una Empresa con marcas líderes y confiables para nuestros Consumidores
2. El proveedor preferido de nuestros Clientes 3. Una Empresa sólida para nuestros Accionistas y la Sociedad
4. Una Empresa que ve hacia adelante
5. Un lugar extraordinario para trabajar
Nuestros Valores
•Persona •Pasión •Efectividad •Confianza •Rentabilidad •Trabajo en equipo •Calidad
¿Cuál es nuestroConcepto de Empresa? La empresa está en construcción. La construyen los jefes y colaboradores. Se orienta a la empresa que queremos hacer. Tenemos una misión, unos propósitos y valores que en la paráctica se aterrizan en una serie de conductas observables.
Lo que hacemos es una aventura con el compromiso de servir, de entregar una estafeta, de perdurar en un mundo de aguas turbulentas. DanielServitje.
¿Cuál es Nuestra Principal Ventaja Competitiva?
Nuestra Ventaja Competitiva
“La ventaja competitiva de Bimbo es su calidad, su distribución, pero sobre todo su gente”
En Grupo Bimbo, las Personas Hacen la Diferencia
Las personas hacen la diferencia: - No es sólo el talento - No es sólo personal calificado - No son sólo las técnicas, o los sistemas
En Grupo Bimbo, las...
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