Cultura organizacional

 

 

Comportamiento Humano en las Organizaciones del Norte del Perú
Eduardo Amorós

 

 
INTRODUCCION

En este presente documento, se muestran los trabajos de investigación concluidos por los estudiantes de Comportamiento Organizacional del cuarto ciclo de la carrera de Administración de Empresas durante el semestre 2008 – I, con la asesoría y dirección del profesor del curso, queal igual que la anterior publicación es el compilador de este trabajo. Para mi como profesor, asesor, coinvestigador y compilador de las investigaciones de mis estudiantes, me hace sentir muy orgullosos ver como siguen elevando día a día su nivel académico, así como observo que se están convirtiendo en investigadores en constante búsqueda de la verdad, la afirmación de los valores y el servicio ala sociedad, a la luz de la revelación divina, que es uno de los principios de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo de Chiclayo. Hemos visto que poco a poco la metodología de la investigación planteada por nuestra universidad, ya está dejando una huella muy profunda en ellos y han tomado conciencia que es pilar para su formación como personas y profesionales. Este compendio, al igualque el anterior, va ha ser de mucha utilidad para los estudiantes de no sólo del Perú sino de todo el mundo, pues ya he recibido muchos comentarios de lugares lejanos a nuestro país, ya que muestra como compramos, que es lo que tienen que ofrecer las empresas que quieren ingresar a nuestro mercado para ser exitosas y a su vez satisfacer las necesidades de un país que cada día se está convirtiendoen un gran consumidor y más exigente. Agradezco, como siempre, el apoyo de todas las autoridades que hacen posible que nuestras publicaciones lleguen a manos de la mayor cantidad de personas en el mundo.

 

 

INDICE • • • • • • • • • • • • Alemán Del Castillo, Maya: DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE ETRÉS LABORAL EN RELACIÓN AL TIPO DE PERSONALIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “COMPUTEL”UBICADA EN LA CIUDAD DE CHICLAYO Bracko Castillo, Miguel Angel: DETERMINACIÓN DEL TIPO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EXISTENTE EN EL GRUPO EMPRESARIAL PACESA DE LA CIUDAD DE CHICLAYO Burga Vásquez, Guisela: ANÁLISIS DE LOS NIVELES MOTIVACIONALES Y ACTITUDINALES EN LA EMPRESA MOLINO SAN ANTONIO SAC CARRETERA A LAMBAYEQUE Bustamante Edquén, Juan José: ANÁLISIS DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN DEL EMPLEADO EN LAEMPRESA GRUPO BUSTAMANTE S.A.C. Carrasco Bustamante, Juan Carlos: INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL TÉCNICO EN LA EMPRESA INGESA NORTE S.A. DE LA CIUDAD DE CHICLAYO Carrasco Mestanza, Mery Janeth DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DE SÓCOTA EN LA REGIÓN CAJAMARCA Chambergo Salazar Eduardo: DETERMINAR EL ESTILO DE LIDERAZGO EMPRESARIAL DENTRODEL BANCO DE CREDITO DEL PERÚ – SUCURSAL REAL PLAZA - CHICLAYO. Chomba Sánchez Fiorella: DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES DE COMUNICACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL EN CONFECCIONES Y BORDADOS OH! BABY DE LA CIUDAD DE CHICLAYO Elera Torres, Anita DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL EN EL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES UNIDAD DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS DE CHICLAYO GutiérrezUbillús Luis Gerardo ANÁLISIS DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA COMERCIAL GANDULES INC SAC Limo López Carlos Javier: ANÁLISIS DE LOS NIVELES MOTIVACIONALES DEL PERSONAL EN LA EMPRESA MOLINERA INCA S.A (Sucursal Chiclayo) Manayay Gayoso, Herlinda: INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PLÁSTICOS DELGADO S.R.L. DELA CIUDAD DE CHICLAYO Moreno Odar Kathia: ANÁLISIS DEL NIVEL DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL DE LA PANADERÍA Y PASTELERÍA TORTILAM EN LA CIUDAD DE CHICLAYO Ortiz Villanueva José: DETERMINAR EL NIVEL MOTIVACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA TIENDA SAGA FALABELLA – REAL PLAZA Purizaca Cisneros, Sandra M: ANALISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES...