Cultura organizacional

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Sistemas sociales y cultura organizacional.
Datos personales.
Edad: _________________ Sexo: _______________
Nombre de la estación: __________________________________________________________________
Puesto: ____________________________________________________________

__________________
Antigüedad: _______________________ Permanencia en el puesto: _____________________________
Ingresoaproximado: _________________ Estado civil: _________________________
Cantidad de personas que dependen de usted: __________________________________
Horas trabajadas al día: ___________

Marquecon una “X” lo que usted considere que la empresa proporciona.
| |1 |2 |3 |4 |
||Nunca |Casi nunca |Generalmente |Siempre |
|Oportunidad de ascensos | || | |
|Jornada laboral adecuada | | | | ||Prestaciones superiores a las de ley | | | | |
|Seguridad | || | |
|Asumir mayores responsabilidades | | | | |

Marque conuna “X” lo que usted considere que proporciona a la empresa.
| |1 |2 |3 |4 |
||Nunca |Casi nunca |Generalmente |Siempre |
|Aportar ideas | |...
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