Cultura organizacional

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TRABAJO PRÁCTICO Nº 2
Cultura Organizacional

1) Elabore un documento teórico sobre el modelo asignado en la clase del 30 de Agosto (Modelo de Deal y Kennedy ó Modelo de valores competitivos deQuin) y prepare una exposición para explicar el tema en la clase del 06 de setiembre.

2) Elabore un comentario crítico sobre la película vista en clase. Considere los factores de la cultura(Artefactos, valores, supuestos básicos, elementos culturales, etc.) que inciden en los comportamientos y actitudes de los protagonistas

Película: Recursos Humanos
Director: Laurent Cantet

TRABAJOPRACTICO Nº 2

CULTURA ORGANIZACIONAL

Integrantes:
Di Nardo, Naela
Molina, Gladys
Iraola, Silvia

Fecha de entrega:19-09-2011



RECURSOS HUMANOS

SÍNTESIS DE LA PELÍCULA

Cuenta la experiencia de Franck un joven universitario estudiante de RR HH, que regresa a su pueblo natal como pasante enla empresa dónde su padre y su hermana son obreros.
Una vez en la fábrica, realiza su trabajo de forma eficiente intentando integrarse al sector ejecutivo y obrero simultáneamente, A medida nota ladiscrepancia entre los sindicalistas y los ejecutivos. Este problema da inicio a la negociación entre ambas partes para la implementación de un régimen horario de 35 hs. para incrementar la produccióny las ganancias y que según los directivos permitiría el ingreso de nuevos empleados. Franck propone realizar una encuesta a los trabajadores del lugar sin saber con qué fin lo utilizarían; luego alencontrar un listado con nombres de personas a despedir dentro del cual estaba su padre, se une al sindicato en la lucha para defender sus derechos, arriesgando su puesto en la fábrica.
Comienzanuna huelga informando lo que pretendía hacer la empresa uniéndose todos por la misma causa a excepción de su padre que se resigna y sigue trabajando, lo que provoca el disgusto de Franck al haber...
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