Cultura organizacional

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CULTURA ORGANIZACIONAL

VISION
SER UNA EMPRESA DE ALTA CALIDAD E IMPACTO EN SUS SERVICIOS, COMPROMETIDA CON LA INNOVACION Y RESPONSABLE CON EL ENTORNO SOCIAL.

MISION
SER UNA ORGANIZACIÓN QUESATISFAGA AMPLIAMENTE LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES Y GENERE BENEFICIOS INTEGRALES PARA SOCIOS Y EMPLEADOS A TRAVES DE ESTRATEGIAS EMPRESARIALES, APOYANDO ACCIONES SUSTENTABLES Y SINRENUNCIAR A NUESTROS VALORES.

VALORES
* HONESTIDAD, Actuar con transparencia y confianza.
* RESPONSABILIDAD, Lo que decimos, hacemos. Cumplimos con nuestras obligaciones.
* EXCELENCIA EN ELSERVICIO, Lo que hacemos lo hacemos bien.
* INNOVACION, Investigación, Desarrollo e Innovación
* COLABORACION, Sumamos esfuerzos y compartimos logros
* ACTTITUD, Disfrutamos lo que hacemos.* PERSONAS, Nos reconocemos como personas y no como instrumentos
* RESPONSABILIDAD SOCIAL, Buscamos la calidad de vida, la vinculación con la comunidad, el cuidado del medio ambiente y laética empresarial.

FILOSOFIA
Nuestras metas se logran sí en el camino para alcanzarlas no perdimos ni uno solo de nuestros valores.

CODIGO DE ETICA
Somos una organización con valores, principiosy responsabilidad social. El presente Código de Ética es la guía para nuestra práctica empresarial.

Hacia nuestros colaboradores
Propiciamos un entorno de respeto e inclusión que facilite unambiente laboral de bienestar y desarrollo.

Hacia nuestros socios
Proporcionamos una rentabilidad económica razonable de manera sostenida.

Hacia nuestros proveedores
Hacer a los proveedoresparticipes del crecimiento y desarrollo de la empresa cimentando relaciones y alianzas de largo plazo

Hacia nuestros competidores
Competimos de manera honesta y objetiva, basándonos en las prácticaslegales.

Hacia nuestros clientes
Garantizamos la calidad de nuestros productos y servicios así como la garantía y el respaldo de nuestra organización.

Hacia la sociedad
Proporcionamos una...
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