Cultura organizacional

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UNIVERSIDAD METROPOLITANA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)

Pascual Cicenia Núñez y Nathaly Notta Álvarez Tutor: Dra. Leslie Borjas de Xena Caracas, Junio de 2009

1

Derecho De Autor

Quienes suscriben, en condición de autor del Trabajo Final de Grado titulado: "CULTURAORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)”, declaramos que: “Cedemos a título gratuito y en forma pura y simple, ilimitada e irrevocable a la Universidad Metropolitana, los derechos de autor de contenido patrimonial que nos corresponden sobre el presente trabajo. Conforme a lo anterior, esta cesión patrimonial solo comprenderá el derechopara la Universidad de comunicar públicamente la obra, divulgarla, publicarla o reproducirla en la oportunidad que ella así lo estime conveniente, así como la de salvaguardar nuestros intereses y derechos que nos corresponden como autores de la obra antes señalada. La Universidad Metropolitana en todo momento deberá indicar que la autoría o creación del trabajo corresponde a nuestra persona, salvolos créditos que se deban hacer al tutor o cualquier tercero que haya colaborado o fuere hecho posible la realización de la presente obra”.

Pascual Cicenia Núñez CI. V-17.757.209

Nathaly Notta Álvarez C.I V-18.749.158

En la ciudad de Caracas, a los 10 días del mes de Junio de 2009

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Aprobación
Considero que el Trabajo Final titulado:

CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESAFAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)

elaborado por los ciudadanos: PASCUAL CICENIA NÚÑEZ Y NATHALY NOTTA ÁLVAREZ

para optar al título de: LICENCIADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

reúne los requisitos exigidos por la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Metropolitana, y tiene méritos suficientes como para ser sometida a la presentación yevaluación exhaustiva por parte del jurado examinador que se designe.

En la ciudad de Caracas a los diez (10) días del mes de Junio del año 2009.

_______________________ Leslie Borjas de Xena

3

Acta De Veredicto

Nosotros, los abajo firmantes como jurado examinador y reunidos en Caracas, el día de 30 Junio de 2009, con el propósito de evaluar el Trabajo de Grado titulado:CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999)

Elaborado por el Bachiller

PASCUAL CICENIA NÚÑEZ

Para optar al título:

Licenciado en Ciencias Administrativas

Emitimos el siguiente veredicto

Sobresaliente _____ Notable _____

Aprobado _____

Reprobado _____Observaciones_________________________________________________ _____________________________________________________________

Prof. Felipe Piñango Jurado

Prof. Ernesto Fronjosa Jurado

Prof. Leslie Borjas Tutor

4

Acta de Veredicto

Nosotros, los abajo firmantes como jurado examinador y reunidos en Caracas, el día de 30 Junio de 2009, con el propósito de evaluar el Trabajo de Grado titulado:

CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA FAMILIARDEL SECTOR PUBLICIDAD SEGÚN EL MODELO DE CAMERON Y QUINN (1999) Elaborado por el Bachiller

NATHALY NOTTA ÁLVAREZ

Para optar al título:

Licenciado en Ciencias Administrativas

Emitimos el siguiente veredicto

Sobresaliente _____ Notable _____

Aprobado _____

Reprobado _____

Observaciones______________________________________________________________________________________________________________

Prof. Felipe Piñango Jurado

Prof. Ernesto Fronjosa Jurado

Prof. Leslie Borjas Tutor

5

Agradecimientos
A nuestros padres, por su constante apoyo, dedicación y compresión, y por permitirnos estar donde estamos.

A nuestra tutora, Leslie Borjas de Xena, porque sin su apoyo no hubiese sido posible el desarrollo de este estudio.

A la Junta Directiva de “La...
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