I.GENERALIDADES
1.1 PROBLEMAS
* Desorganización.
* Falta de seguridad en la caja del negocio.
* Falta deseñalizaciones.
* No cuenta con un personal laboral determinado.
* No cuenta con un letrero.
* Desorden en el espacio de trabajo.
1.2DIAGNÓSTICO
Datos Generales
* Ubicación: Mercado La Hermelinda Psto No96
* Tipo de Negocio: Comercio
* Población:Amas de casa
* Tiempo de Existencia: 20 años
* Giro del Negocio: Papas
Problemática:* Urgencias
* Organización en el modo de trabajo.
* Señalizaciones
* Una caja registradora más segura.
*Protección de la salud de los trabajadores.
* Secundarias
* Letrero
* Higiene
*FUNCIONAMIENTO
* Este negocio no tiene una estructura organizacional definida pero podríamos ponerloasí:
* Gerentes:
* Enrique Olivares R.
* Ellosmismos son los que se encargan de la administración y de atender a los clientes, trabajando de 6.oo a.m. hasta aproximadamente 7.oop.m.
* Respecto al ambiente del negocio, cuenta con: un almacén, un lugar específico para la [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2012, 06). Cultura Organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Organizacional/4487605.html

MLA

"Cultura Organizacional" BuenasTareas.com. 06 2012. 2012. 06 2012 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Organizacional/4487605.html>.

MLA 7

"Cultura Organizacional." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 06 2012. Web. 06 2012. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Organizacional/4487605.html>.

CHICAGO

"Cultura Organizacional." BuenasTareas.com. 06, 2012. consultado el 06, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Organizacional/4487605.html.