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Ads by OffersWizardAd OptionsMantenimiento de Recursos Humanos
Enviado por Saskya Alfaro Ordóñez



1. Sistemas de recompensas y castigos
2. Sistemas utilizados en Nicaragua
3. Teoría de la inequidad
4. Compensación y productividad5. Evaluación de los procesos de mantenimiento
6. Bibliografía
Sistemas de recompensas y castigos
Sistema de Recompensas
Incluye todos los beneficios que la organización pone a disposición demiembros y los mecanismos y procedimientos por los cuales estos beneficios son distribuidos.
Abarca salarios
Pensiones de jubilación
Vacaciones.
Promociones a oposiciones más elevadas.
Tambiénalgunas recompensas como garantía de seguridad en el cargo y varias formas de reconocimiento por servicios especiales.
  Para funcionar dentro de ciertos estándares de operación, las organizaciones tienenun sistema de recompensas (incentivos para estimular ciertos tipos de comportamientos) y castigos (sanciones o penas -reales o potenciales- para impedir ciertos tipos de comportamientos), con el finde limitar elcomportamiento de las personas.EL SISTEMA DE RECOMPENSAS incluye el paquete total de beneficios que la, organización pone a disposición de sus miembros, y los mecanismosy procedimientos para distribuir estos beneficios. No sólo se consideran los salarios, vacaciones, ascensos a posiciones más elevadas (con mayores salarios y beneficios), sino también algunas recompensas como...