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PROYECTO DE TESIS

SALARIO BASE DE COTIZACION DEL REGIMEN OBLIGATORIO

Presenta:

RICARDO COVIS MORALES

Asesor:

JOSE CARLOS CERVANTES IRIARTE

Coatzacoalcos, Ver. A 23 de Febrero del 2010.

INDICE

CAPITULO I.- ANTECEDENTES

1.1.- Antecedentes 4
a).- Proyectos de ley 5
b).- Nace la seguridad social 5
c).- Los primeros años6
d).- Tiempo de crecimiento 7
e).- Ampliar las perspectivas 7
f).- Puntos importantes de los gobernantes 8
1.1.1.- Los ramos del seguro social 10
1.2.- Beneficios de ley 11
a).- Beneficios laborales 11
b).- Beneficios financieros 12
c).- Beneficios sociales 12
1.3.- Concepto de seguridad social 12
1.3.1.-Finalidad de la seguridad social 13
1.4.- Régimen obligatorio de la seguridad social 14

CAPITULO II.- MARCO LEGAL Y FISCAL
2.1.-Fundamento legal de la seguridad social 16
a).- CPEUM 16
b).- Ley del instituto mexicano del seguro social 17
c).- Código fiscal de la federación 17
2.2.-Regímenes que comprende el seguro social 19
2.2.1.- Régimen obligatorio 19a).- Salario base de cotización 23
2.3.-Obligaciones de los patrones 26
2.4.-Movimientos afiliatorios 28
2.4.1.-Manual 29
2.4.2.-Electrónico 32

CAPITULO III.- CASO PRÁCTICO

3.1.-Determinacion de las cuotas obrero-patronales.
3.1.1.- fundamento legal (LSS)
3.2.- Tabla de cuota obrero-patronal.
3.3.- Retención de cuota obrero-patronal
3.3-1.- fundamentolegal (LSS)
3.4.- Caso práctico para determinar salario diario integrado
3.4.1.- Método directo
3.4.2.- Factor de integración

INTRODUCCION

La seguridad social es fundamental para el desarrollo de nuestro país, su desarrollo y evolución están asociados al proceso de industrialización, urbanización y modernización de la sociedad, cualquier cambio ocurrido dentro de ella afectara la vida dela comunidad.

En la actualidad, más de la mitad de la población económicamente activa está fuera de la seguridad Social. La ausencia de crecimiento económico acelerado es una causa, pero a ésta debe sumarse un Cúmulo de factores que generan y fomentan la informalidad. Los últimos tres años han sido poco propicios para la incorporación de más trabajadores al Seguro Social. Pero con independenciadel ciclo económico, el mercado de trabajo cambia rápidamente, en respuesta a la dinámica de la economía.

El crecimiento del empleo se concentra en los sectores de comercio y servicios; en paralelo, se incrementa el peso del empleo en empresas pequeñas y micro negocios; aumenta el empleo por cuenta propia, no sujeto al Régimen Obligatorio del Seguro Social; dentro de éste, crece la proporciónde trabajadores eventuales en relación con los permanentes; y continúa el ascenso en la participación de las mujeres en el mercado formal de trabajo.
A esta dinámica debe agregarse el fenómeno de la migración, tanto nacional como internacional, y las características estacionales del mercado de trabajo en el medio rural. La migración nacional ha aumentado, presionando la demanda de los serviciosdel Instituto en regiones donde su infraestructura se ha rezagado. En el año 2000 uno de cada cinco mexicanos residía en un lugar distinto al de su nacimiento. La migración internacional plantea el reto de que los trabajadores no pierdan sus derechos a la pensión para el retiro, al cotizar a los sistemas de seguridad social de dos países, particularmente al de México y Estados Unidos de América. Laestacionalidad de la demanda de trabajo en el medio rural, por su parte, hace que los trabajadores del campo, particularmente los jornaleros agrícolas, requieran de más años de cotización para poder alcanzar una pensión por jubilación, al sólo cotizar durante ciertos meses del año.
JUSTIFICACION DEL TEMA

El presente trabajo hablara de la previsión social referente al cálculo del salario base...
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