Curacion de heridas

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (676 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de marzo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Importancia de la Organización

Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:

• Es de carácter continuo, jamás se puede decir que ha terminado, dado que laempresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc), lo que redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.

• Es un medio a travésdel cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

• Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.• Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.

• Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones yresponsabilidades.

Autores de la Organización

• Porter, Lawler y hackman: estos autores afirman que: “las organizaciones están compuestas de individuos o grupos, en vistas a conseguir ciertos fines yobjetivos, por medio de funciones diferenciadas que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas y con una cierta continuidad a través del tiempo”.

• Mateu: define que la organizaciónes como un sistema social complejo e interdependiente cuya dinámica depende no sólo de las aptitudes, valores, actitudes, necesidades y experiencias de sus miembros, de los procesos sociales internosy externos , interpersonales de grupo e intergrupo sino también de los cambios culturales y técnicos de su entorno.

• Simón Andrade Espinoza: la organización es "la acción y el efecto dearticular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto".

• Alexei Guerra Sotillo: la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto.Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así...
tracking img