curriculo para guias oficiales de turismo

Páginas: 20 (4837 palabras) Publicado: 31 de julio de 2013

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA
Y TÉCNICO PRODUCTIVA

DISEÑO CURRICULAR BÁSICO
DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA



INFORMACIÓN GENERAL


Denominación de la carrera profesional:
GUÍA OFICIAL DE TURISMO


Grado
SUPERIOR


Duración:
3060 HORAS

Acceso:
De conformidad con las normas establecidas

Certificación:
Los módulos técnico profesionalesaprobados se certifican,
de conformidad con las normas establecidas.

Titulación.
Profesional Técnico en GUÍA OFICIAL DE TURISMO
PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN CURRICULAR EN LOS INSTITUTOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS
QUE DESARROLLAN EL DISEÑO CURRICULAR BÁSICO





































PERFIL PROFESIONAL

1. COMPETENCIA GENERAL

Planificar,organizar, informar, interpretar (simplificar procesos en lenguaje simple, generando conciencia de sostenibilidad) asistir, conducir y controlar los servicios de guiado a los visitantes nacionales y extranjeros en las diversas modalidades actuando con iniciativa, creatividad, responsabilidad, ética y respetando la identidad cultural nacional, regional y local, de propios y extraños, aplicandocriterios de sostenibilidad.

2. CAPACIDADES PROFESIONALES

2.1. CAPACIDADES TECNICO TRASFORMADORAS

Diseñar, organizar y ejecutar circuitos e itinerarios turísticos locales, regionales y nacionales
Conocer y difundir el valor y la conservación del patrimonio turístico cultural y natural de cada región y del país.
Interpretar el patrimonio cultural y natural del ámbito en el que operacontribuyendo al desarrollo sostenible.
Evaluar y reportar la calidad de los servicios que forman parte del paquete turístico a su cargo.
Manejar las técnicas y recursos logísticos especializados, de acuerdo a las modalidades de turismo en el que se desempeña

2.2. CAPACIDADES DE ORGANIZACIÓN.

Organizar, ejecutar, coordinar y controlar los servicios turísticos en función de los recursos, finesde la empresa y la demanda de los clientes, de acuerdo con los estándares establecidos.
Verificar la correcta ejecución del programa ofrecido a los visitantes, así como, acompañarlos y asistirlos en todo momento.
Optimizar y articular los servicios turísticos, según las características de la empresa y normas legales locales e internacionales vigentes.
Organizar y controlar el desarrollo delitinerario a fin de cumplir con las actividades programadas.
Conocer el tipo de información sobre el perfil del visitante (nacionalidad, idioma, religión, particularidades de salud y alimentación, etc.) con el que va a trabajar.
Manejar criterios de evaluación aplicables a su actividad.

2.3. CAPACIDADES DE COOPERACION Y COMUNICACION

Establecer una comunicación asertiva , clara, efectiva,cálida y empática, con los visitantes.
Manejar los idiomas y/o, dialectos de la localidad en la que se desempeña.
Dominar el idioma inglés y uno o más idiomas extranjeros.
Promover el patrimonio cultural y natural del país y de la localidad en la que se desempeña, generando conciencia y sostenibilidad.
Interrelacionarse óptimamente con el personal que labora para realización efectivade los objetivos de la empresa y con los otros actores del sector turístico.
Aplicar técnicas de etiqueta y protocolo para su desempeño laboral.
2.4. CAPACIDADES DE CONTINGENCIA

Conocer y aplicar las técnicas de prevención de riesgos y accidentes.
Conocer y aplicar los procedimientos de seguridad establecidos haciendo uso de los medios pertinentes en las diversas modalidades de turismo.Tomar decisiones adecuadas, según las contingencias de emergencias en la prestación de los servicios turísticos, de acuerdo a los recursos disponibles y las políticas de la institución que lo ha contratado.
Dominar las técnicas básicas de primeros auxilios
Adaptarse a nuevas situaciones de trabajo originados como consecuencia de los cambios tecnológicos, organizativos, económicos, normativos y...
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