Curriculo vitae

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¿CÓMO HACER UN CURRÍCULO VITAE?

Un currículo vitae es un instrumento de venta. Este documento revela en primera instancia, rasgos importantes de la personalidad del candidato: ¿Es práctico? ¿Esordenado? O por el contrario ¿se complica la vida? ¿No tiene noción del orden? ¿Trata de impresionar con detalles superfluos? ¿Considera de más importancia la cantidad que la calidad? ¿Le da másimportancia a la forma que al fondo? Todo esto, en la mayoría de los casos, puede determinarse con sólo ver la presentación de un currículo vitae. Es por eso que en ALSmith y Asociados consideramos útil paranuestros lectores dar algunas sugerencias al respecto.

Primeramente es importante conocer la definición de un Curriculum Vitae:

Es un documento que informa y que vende. Es un organizadorpersonal de ventas.

¿Qué información debe incluir en su Curriculum Vitae? He aquí lo más importante:

I. Datos personales:

Nombre, dirección y teléfono personal. Dirección y teléfono de su lugarde empleo. Fecha de nacimiento. Nacionalidad, y estatus migratorio
Estado civil. Número de hijos. Idiomas que habla.

II. Formación académica:

Universidades en que realizó sus estudios(Especificar de qué año a qué año cursó sus estudios). Postgrados realizados (indicar el año en que se cursó y en qué universidad). Cursos Curriculares.

III. Hobbies (especificar la actividad que ocupa sutiempo libre).

IV. Indicar las asociaciones profesionales y clubes sociales a los que pertenece.

V. Empleo. Debe mencionar su último trabajo primeramente, prosiguiendo en cuenta regresiva, hastael primero.

En cada descripción de trabajo se requieren los datos siguientes:

Definición escueta del giro de la compañía. Tamaño de la empresa (Número de trabajadores y volumen de ventas).Productos más conocidos, marcas más conocidas. A quién reporta, cuales puestos le reportan a usted. Descripción de responsabilidades básicas. Algunos de los logros más importantes en forma escueta en...
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