Curriculo

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ELABORACIÓN DE UN CURRICULUM

Octubre 2008

L.H.T. María del Carmen Del Río

¿QUÉ ES UN CURRICUM?

•El propósito del CURRICULUM es estimular el interés en obtener una entrevista. •Es unaherramienta de ventas usada para comercializar sus habilidades.

COMENTARIO DE ROBERTO DEBAYLE (ASESOR PROFESIONAL)
• Debayle explica que un CV más que ser una hoja cronológica de vida, debe ser unahoja publicitaria, cuyo propósito es captar la atención inmediata del reclutador, donde sugiramos que somos el candidato ideal para ocupar la vacante en cuestión, con información importante einteresante. • El objetivo es vendernos y no sólo pensar en que voy a buscar trabajo, es estar convencido de que voy a vender habilidades, fortalezas y logros.

¿Qué expresa?
• Expresa el historialprofesional o laboral de una persona. • Supone la primera prueba a superar en los procesos de selección de personal. • Supone la herramienta más útil que tiene el candidato para conseguir su objetivo. ¿Cómo debo elaborar mi CV si soy recién egresado que no cuenta con experiencia?
• Muchas empresas requieren experiencia previa para contratar candidatos, sin embargo el profesionista sin experiencia esuna población atractiva para reclutadores debido a que no son caros y son moldeables, libres de vicios. • El CV además de los datos personales y estudios, debe incluir las habilidades y fortalezasque permitirán ejecutar cualquier responsabilidad, por lo que hay que destacar: Liderazgo, Trabajo en Equipo, Iniciativa, Creatividad y Adaptabilidad

IMPORTANTE • Hay que tener cuidado que elcurriculum, no tenga deficiencias y además que no sea excesivamente largo

Puntos a considerar
1. Un curriculum debe estar bien redactado y debe ser fácil de leer. 2. No debe ser genérico, sino que debeadaptarse a las necesidades y perfil de la empresa. 3. Hay que pensar que se necesita subrayar o pasar por alto.

Puntos a considerar
4. Debe incluir la siguiente información en todos los...
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