Curriculum vitae inaem

El curriculum vitae



El curriculum vitae es una tarjeta de presentación, una herramienta que debe usarse para transmitir a alguien que no le conoce, las habilidades, conocimientos y actitudes que usted posee. Ello debe realizarse de una manera concisa y clara pues, generalmente las empresas no pueden dedicar mucho tiempo o dinero a conocer y entrevistar a todas las personas que deseancubrir un puesto de trabajo en ella. Es por ello que el curriculum, en muchas ocasiones va a ser la única opción de contacto con la empresa y a través de él debemos conseguir que: la empresa sepa que buscamos empleo y que nos entrevisten.
Estructura y contenidos del curriculum vitae

Un buen curriculum vitae debe contener los apartados que aparecen a continuación con carácter general, si bien,debemos tener en cuenta que estos han de adaptarse al puesto que se solicita. Lo correcto es que se confeccionen tantos curricula como puestos pretendemos ocupar.
Datos personales

El apartado de datos personales debe incluir, como mínimo los siguientes contenidos:
• Nombre y Apellidos
• Dirección completa, sin olvidar el distrito postal
• Teléfono fijo y móvil si se tiene
• Dirección decorreo electrónico, web profesional si se tiene

Formación

La formación constituye el segundo apartado que hay que tratar en un curriculum vitae. En él deben incluirse los estudios realizados en orden cronológico inverso es decir, poner en primer lugar los últimos realizados.

Debe incluirse el paso por una universidad extranjera si se ha participado, sin embargo, no debe incluirse el pasopor colegios antes de entrar en la universidad. Estos sólo deben incluirse en caso de que hayan sido colegios especiales, por ejemplo, un colegio francés, inglés, alemán, o de EEUU.

También deben citarse aquí, por orden de importancia, los cursos, cursillos, master, posgrados, etcetera que se hayan realizado y muy especialmente aquellos que tengan relación con el puesto.

En todos los casosdebe mencionarse el nombre del curso, breve descripción de los contenidos, institución en el que se realizó, fecha de finalización, número de horas y/o créditos si se trata de estudios universitarios o similares.

Idiomas

Este punto puede incluirse en este lugar dentro del curriculum vitae o al final del mismo dependiendo del puesto al que se opta y del grado de conocimiento del idioma. Sedeben ordenar los idiomas de mayor a menor valor de dominio que se tenga.

Si para el puesto se requiere un idioma en concreto debe comenzarse por éste.

En cada uno de ellos debe especificarse si se es bilingüe o idioma materno y cual es el nivel de conocimientos que se tiene ( alto, medio o bajo). También debe especificarse si estos niveles son en el ámbito del idioma hablado, escrito otraducido.

Deben mencionarse los títulos que acrediten el idioma y si se tienen varios debe especificarse el de más alto nivel.
Informática

Del mismo modo que en los idiomas, la informática puede contemplarse en este lugar o inmediatamente después de la formación, todo dependerá del puesto al que optemos y del nivel de conocimientos que tengamos.

En este apartado siempre debemosconfeccionar una relación de los programas que se manejan y el nivel de conocimiento de los mismos, es decir, si tenemos nivel de usuario, programación, etc.

Experiencia laboral

Este es quizás, uno de los apartados más importantes, por ello debe ponerse especial énfasis en el mismo. Dependiendo de la circunstancia en la que nos encontremos debemos afrontar la cumplimentación de esta parte demanera diferente. Por ejemplo el curriculum variará dependiendo de sí tenemos o no experiencia laboral, y de si ésta lo es en el ámbito del puesto al que se opta o no.

Si no se tiene experiencia alguna, deberemos incluir cualquier tipo de tarea que hayamos realizado. Así por ejemplo, deberíamos citar las prácticas en alternancia de los estudios, las prácticas posteriores a cualquier acción de...