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UNIDAD 4. CONDUCTA DE REUNIÒN
COMENTARIO

Yo pienso que la reunión no solo trata de dar un aviso si no que va mas allá, puede ser un claro ejemplo del trabajo en equipo, para poder preparar unareunión eficiente debe de tener ciertos requisitos y saber que cualidades tiene cada quien para poder desempeñar un puesto en cual quiera que sea el tipo de reunión que elijamos, claro debe tenerciertas cualidades por ejemplo ser muy responsable, ser puntual tener buen carácter, buena presentación, También involucra tener a un buen líder para poder llevar a cabo el trabajo eficaz, también para serlíder se necesita tener ciertas cualidades por ejemplo tener carácter de convencimiento, utilizar adecuado vocabulario, tener un tono de voz madura, ser muy práctico utilizar la tecnología actual locual esto ayuda a que las personas del auditorio entiendan mas y no se queden con ni una duda, debe inspirar confianza para que halla interacción con el auditorio.
Se debe especificar un tema que seade interés público y sea de agrado para los demás y si este no es conocido pero es importante o es de dar a conocer información para que den una opinión, también deben hacerlo de manera interesanteo perderán la atención del público y todo seria aburrimiento, además que a nadie le quedaría claro de que trato la reunión.
Siempre en un grupo de personas se relacionan los tipos de carácter no hade faltar el que siempre quiere imponer y se hace lo que el diga yo creo si se debe de tomar en cuenta pero antes de comenzar la reunión se les aclararía que es dar opiniones y con base a ello sacarconclusiones.
El auditorio debe dar opiniones personales y no quedarse callado para despejar todo el tipo de dudas que tengan porque si se les hace alguna referencia sobre estas no sabrán quecontestar; También se debe prever el lugar donde se elija hacer una reunión, el lugar que se escoge para llevar a cabo una reunión debe ser un espacio serrado, claro hay reuniones que se hacen en el aire...
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