Currículum común
Principales obstáculos para el cambio Michael Fullan y Andy Hargreaves, pedagogos canadienses (docentes e investigadores de la Universidad de Toronto), señalan seis problemas que obstaculizan el cambio y la innovación en las escuelas. El primero de ellos es la sobrecarga de tareas, exigencias y expectativas que pesa sobre los docentes. Los currículosescolares se han diversificado, complejizado y extendido: cada vez son más las áreas y temas que deben ser enseñados por los docentes y aprendidos por los estudiantes. Al mismo tiempo, ha variado la población estudiantil que ahora se incluye en las clases: se integran en la misma aula estudiantes con necesidades educativas especiales (dificultades de aprendizaje por problemas cognitivos, afectivos,motores, entre otros), niños y jóvenes con orígenes culturales y regionales diferentes (idiomas y costumbres distintos), con capitales culturales también distintos en función de los ingresos económicos de los padres. Además éstos están más pendientes de lo que ocurre en las escuelas, los modos de enseñanza, las formas de evaluación, la equidad de las calificaciones asignadas a sus hijos, etc. Losautores señalan que: “Los docentes y directores están peligrosamente sobrecargados. Más responsabilidades de “asistencia social”, más necesidad de dar explicaciones y de tratar con una amplia gama de capacidades y conductas en el aula son ahora parte de la tarea educativa. Además, los valores y el concepto tradicional de un aula-un maestro ya no se aplican al maestro de escuela primaria
moderna acausa de la explosión del conocimiento y de las exigencias curriculares que es sensato pedirle que cubra.” (“La escuela que queremos, Amorrortu, 1999, pág. 21) Las innovaciones presentadas desde los movimientos de reforma que proponen soluciones fragmentadas agravan la sobrecarga y generan movimientos de entusiasmo pasajero, paralizando finalmente a los docentes. “Los docentes enfrentan en sutrabajo expectativas crecientes y multiplicadas, así como una sobrecarga de innovaciones y reformas; por eso importa que trabajen y planeen más con sus colegas, que compartan y elaboren juntos su saber hacer, en vez de dar respuestas a las exigencias cada uno individualmente.” (pág. 22) El segundo problema detectado por los autores es el aislamiento. Este fenómeno limita el acceso a ideas nuevas y...
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