Currículum Vitae

CURRÍCULUM VITAE

Aprendizaje esperado: Elabora su currículum vitae de acuerdo con su experiencia laboral.

INICIO
1. ¿Con qué finalidad se redacta el currículum vítae?
2. ¿Qué tipo de información se consigna en este tipo de documento?
3. ¿Cuál es la estructura que presenta?

DESARROLLO
EL CURRÍCULUM VÍTAE

Desde el punto de vista etimológico, el currículum vítae significa“carrera de la vida”, y según el DRAE este documento es la relación de títulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biográficos, etc., que califican a una persona.

Se emplea para buscar trabajo y se envía, junto con la carta de presentación, a las empresas en las que pueda encajar el perfil profesional del demandante de empleo.

Debido a su finalidad y brevedad, la redacción de estedocumento debe ser clara y precisa. Además, la información seleccionada deber ser objetiva, sin valoraciones personales.

PARTES DEL CURRÍCULUM VÍTAE

En relación con la partes del documento, estas difieren de acuerdo el tipo de currículum o el requerimiento del contexto laboral. Sin embargo, de manera general, se distinguen cuatro apartados:

I. DATOS PERSONALES | * Nombres yapellidos, dirección completa (calle, número, ciudad y código postal), teléfono y correo electrónico, además del lugar y fecha de nacimiento. |
II. FORMACIÓN ACADÉMICA | * Este apartado recoge, de forma ordenada, los estudios y las actividades de formación que se han realizado. En cada caso, hay que concretar la fecha en la cual se obtuvo la titulación, si se desea, su duración, y dónde secursaron los estudios. Los datos se suelen ordenar de forma cronológica inversa o en función de su mayor o menor importancia. El tipo de estudios que se incluyen en este apartado son los siguientes: * Estudios cursados y grado académico. * Cursos realizados. * Conocimientos de idiomas. |
III. EXPERIENCIA PROFESIONAL | * Incluye una relación de los trabajos realizados. Los datos sepresentan en orden cronológico inverso, es decir, del trabajo más reciente al más antiguo. En cada trabajo hay que detallar la duración del mismo y especificar si la jornada laboral era a tiempo parcial o completo, así como el tipo de trabajo desarrollado (actividad y cargo) y el nombre de la empresa en la que se desempeñó. |
IV. OTROS DATOS DE INTERÉS | * Recoge aquella información no incluidaen los apartados anteriores que pueda ser interesante en relación con el puesto de trabajo al que se aspira, por ejemplo: * Alguna característica favorable relativa a la disponibilidad (así, si es un empleo que requiere desplazamientos, pude ser conveniente mencionar que se dispone del permiso de conducir y de vehículo propio). * Aficiones e intereses que puedan estar relacionados con eltrabajo que se solicita.Todos los datos que se incluyan deben ser acreditados mediante documentos que permitan verificarlos. |

MODELOS DE CURRÍCULUM VÍTAE (CV)

1. POR EXTENSIÓN Y TIPO DE REDACCIÓN:
A) CV clásico
Es muy extenso, se nombran todas las actividades y cursos.
B) CV americano
Breve, una sola hoja, dos como máximo. Su texto es puro titular. Es muy eficaz para atraer laatención y suscitar interés.
2. POR EL CRITERIO O AGRUPACIÓN DE LOS DATOS:
A) Cronológico
Este currículum se limita a hacer una lista más o menos organizada de fechas, empresas donde se ha trabajado, puestos ocupados, tiempo de permanencia, trayectoria profesional, titulación y datos personales.
Un CV cronológico puede ser interesante siempre que la experiencia laboral haya progresado enorden lógico y dentro de la misma línea. Este tipo de currículo también sirve para aquellos que han tenido pocos trabajos y funciones siempre idénticas o si no se tiene más logros que el haber trabajado en una empresa de alto prestigio.
Por el contrario, tiene ciertas desventajas como: el empresario o persona que lo analiza sabe muchas cosas que no siempre serán positivas; puede juzgar por...