curso formativo prevencion

Índice



Introducción …..página 1
Objetivos …..página 1
Objetivos principales …..página 1
Curso …..página 2
1º Teoría …..página 2
· Definición de empresa …..página 2
· Definición de organización …..página 2
· teorías organizativas …..página 2
· Elementos comunes de la organización …..página 3
· Estructura de la organización…..página 3
· Organización funcional y jerárquica …..página 3 y 4
· Nuevas tendencias organizativas …..página 5
· La comunicación …..página 5
· Redes de la comunicación …..página 5 y 6
· Barreras de la comunicación …..página 6 y 7
· Como superar los obstáculos de la comunicación …..página 8
· Recursos para los datos de la percepción …..página 8
· Lamotivación …..página 9 y 10
· La satisfacción en el trabajo …página 10 y 11
· Factores motivacionales …..página 11 -14
· Equipo de trabajo …..página14 -17
· Etapas de progreso de los equipos de trabajo ...página 17 y 18
· Técnicas para la dinamización del grupo ….página 18 -20
· Herramientas para trabajar en equipo …página 20 y 21
· Dirección de los equipos detrabajo ...página 21 y 22
· Tipología de los miembros de un grupo ...página 22 – 24
· Medidas para los riegos que puedan surgir ...página 25 y 26
2º Actividades …página 26 –32
3º Temporalización
Conclusión y opinión personal ...página 32 y 33
Normativa vigente …..página 33
Bibliografía …..página 34














Introducción

Vamos arealizar un curso en el cuál se intentan conseguir ciertos objetivos, impartiendo una teoría y unas actividades en las que dentro de estas existen casos prácticos y actividades. También se ha tenido en cuenta la normativa vigente y de donde se ha sacado la información necesaria para la construcción de este curso.

Existe un apartado en el que se concretará cuanto tiempo se dedicará a cada puntodel curso.

El curso será impartido para la personas que se especifican en el apartado siguiente y siendo de gran ayuda que los alumnos que vayan a participar en el presente curso tengan el convencimiento de que les puede servir de utilidad para aprender y para tener un mejor manejo de la empresa de la que son los jefes o los directores.

Tened presente que la realización del curso durará loestipulado en el apartado de temporalización por lo que se debe afrontar con paciencia e ilusión.

Objetivos

El curso que se va a impartir tiene como objetivo que los alumnos que lo reciban aprendan a utilizar correctamente y con un fin preventivo la organización del trabajo en sus respectivas empresas. Puesto que los alumnos a los que esta destinado este curso son jóvenes empresarios a los quedicho curso les podría ayudar a conocer los riesgos derivados de la organización del trabajo y conseguir aplicar lo aprendido en este curso formativo para un correcto desarrollo en sus respectivas empresas.
Como se ha mencionado anteriormente el tema que estudiaremos en este curso es de la Organización del Trabajo, en el vamos a tratar todos los aspectos que puedan servir de utilidad a losalumnos para que los conocimientos aprendidos los apliquen adecuadamente.

Objetivo principal:

Este curso formativo estará dirigido a empresarios de distintos sectores profesionales, de una duración de 8 horas al igual que una jornada laboral.

Estará destinado para jóvenes empresarios con la edad comprendida entre 23 y 30 años, con el objetivo de que los alumnos que reciban este curso salgan conuna formación complementaria a la que ya cada miembro del curso tenga, pero que esta formación que recibirán les sea de utilidad para que consigan un mejor mantenimiento y organización del trabajo en materia preventiva de sus respectivas empresas.

Se aprenderán las definiciones que hemos considerado más importantes,se realizarán casos prácticos, ejercicios y más actividades que ayuden a los...