Cv metodo

Páginas: 2 (319 palabras) Publicado: 19 de marzo de 2010
Actuellement en deuxième année au sein de l’Ecole supérieure de commerce de Grenoble, je suis à la recherche d’un stage en entreprise afin d’acquérir une expérience professionnelle continue et delongue durée dans le secteur de la gestion des ressources humaines.

J’ai déjà effectué plusieurs stages dans le domaine de la communication et du commerce, et souhaite maintenant élargir ma vision auxressources humaines, domaine qui me passionne. D’ailleurs, aujourd’hui pour ma formation, j’ai souhaité approfondir ce secteur d’activité en en faisant ma spécialisation pour ma deuxième année enESC. Je souhaite maintenant mettre en pratique, et à votre disposition les connaissances acquises grâce à ma formation.
Habituée aux nombreux travaux de groupe pratiqués tout au long de ma formation, jepense être dotée d’un bon sens du relationnel, qui me permettra d’établir des relations de confiance avec les différentes parties prenantes. De plus, j’ai participé à des sessions de préparation auxentretiens pour les écoles de commerce, expérience qui m’a permis de m’initier à cette étape importante des ressources humaines. Enfin, les modules de spécialisation m’ont permis de saisir lesproblématiques des Ressources Humaines, comme l’intérêt de la gestion des conflits par exemple.

La politique de ressources humaines étant un élément clé dans un groupe comme le votre, collaborer avec votreentreprise me permettrait d’affiner ma connaissance de ce domaine. De plus, et pour la première fois depuis que j’ai débuté ma recherche de stage, la mission que vous proposez m’intéresse et memotive vraiment. Je sollicite donc un stage de longue durée au sein de votre société Amaris, étant disponible et mobile dès septembre 2010 pour une durée d’un an. Je suis plus particulièrement intéresséepar le développement des Ressources Humaines, ce qui, là encore, correspond à votre offre.

Dans l’attente de votre réponse, je me tiens à votre disposition pour toute information complémentaire...
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