Código procesal laboral de santa fe

Código Procesal Laboral de la Provincia de Santa Fe
Ley N° 7945
Fecha sanción: 1/12/1976
Fecha promulgación: 1/12/1976
Fecha publicación: 7/12/1976
N° de boletín oficial: 15925
VISTO:
Lo actuado en el expediente Nº 278.517 - 76 del registro del Ministerio de Gobierno
y la autorización otorgada por Resolución número 1475/76 del señor Ministro del
Interior, en ejercicio de las facultadeslegislativas conferidas por la Junta Militar.-
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE
L E Y
TITULO I
JURISDICCIÓN
CAPITULO I
Organización y Competencia
ARTÍCULO 1º.- Órganos jurisdiccionales. La organización y jurisdicción de los
tribunales del trabajo, como organismos especializados del poder Judicial de la
provincia, se regirán por las disposicionespertinentes de la Ley Orgánica de los
Tribunales, complementada con lo que se establece en el presente Código.-
ARTÍCULO 2º.- Competencia por razón de la materia. Los jueces del trabajo serán
competentes para entender en:
a) Las causas suscitadas entre empleadores y trabajadores por controversias de derecho,
derivadas del contrato de trabajo o de una relación laboral;
b) Las controversias de derechoque deriven de contratos o relaciones de ajuste de
servicios, aprendizaje y tambero mediero;
c) Las causas contenciosas en que se ejerciten acciones originadas en normas legales,
reglamentarias o convencionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, sin
perjuicios de disposiciones contenidas en regímenes que establezcan una competencia
especial;
d) Los desalojos que se promuevanpor la restitución de inmuebles o parte de ellos
acordados como beneficio o retribución complementaria de la remuneración;
e) Las tercerías en los juicios de su competencia;
f) Los cobros de aportes, contribuciones y multas, fundados en disposiciones legales del
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, de multas procesales y de impuestos a las
actuaciones judiciales respectivas;
g) Lascausas que se promuevan para obtener la declaración de un derecho laboral,
cuando el estado de incertidumbre respecto de una relación jurídica individual, de sus
modalidades o de su interpretación, cause o pudiera causar un perjuicio a quien tenga
interés legítimo en determinarlo.-
ARTÍCULO 3º.- Competencia exclusiva de las Cámaras de Apelación. Además de la
competencia genérica prevista enla Ley Orgánica de los Tribunales, las Cámaras de
Apelación del Trabajo conocerán:
a) En los recursos que se interpongan contra las decisiones de los jueces de primera
instancia y departamentales, cuando entiendan en materia laboral;
b)En los recursos instituidos por las leyes contra resoluciones de la autoridad
administrativa provincial que sancionen infracciones a las normas del Derechodel
Trabajo y de la Seguridad Social.-
ARTÍCULO 4º.- Improrrogabilidad. La competencia de los jueces del trabajo, incluso la
territorial, es improrrogable; salvo en los juicios cuya cuantía no exceda la competencia
de los juzgados departamentales o legos, a opción del actor.-
ARTÍCULO 5º.- Competencia Territorial. En las causas incoadas en materia laboral
será competente, a elección deldemandante: el juez del lugar del trabajo, el del
domicilio del demandado o el del lugar donde se hubiere celebrado el contrato.-
El que no tuviere domicilio fijo podrá ser demandado en el lugar de su última
residencia.-
En las causas incoadas por asociaciones profesionales por cobro de aportes,
contribuciones o cuotas, será competente el juez del domicilio del demandado.-
ARTÍCULO 6º.-Conexidad. El juez que entiende en el proceso principal será
competente para conocer en todos sus incidentes, en las medidas preparatorias, en el
cobro de costas y en la ejecución de la sentencia.-
ARTÍCULO 7º.- Competencia para las medidas cautelares. En caso de urgencia, las
medidas cautelares podrán pedirse ante cualquier juez con competencia en materia
laboral, prescindiendo de las normas que...