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III:DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA
3.1.- Misión y visión de la empresa: Descripción breve de Misión y Visión de empresa, sus estrategias y principales planes en el mediano y largo plazo.
3.2.- Descripción delas principales unidades y sus funciones: nombre y funciones de cada unidad.
3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y su calificación: cantidad de personas que laboran en cada unidad,calificados según algún criterio tales como actividad, función, dependencia, etc.
3.4.- Estructura orgánica. Organigrama: organigrama principal, administrativo o funcional.
3.5.- Infraestructura:Descripción global de edificios.
3.6.- Equipamiento: Descripción global del tipo de equipamiento y sus características técnicas generales.
3.7.- Instalaciones: Principales instalaciones con que cuenta laempresa. Gas, teléfono, Internet, etc.
IV: ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL
Esta es la sección más importante del informe, puesto que reúne los aspectos más significativos de la Práctica Profesional.4.1.- Descripción de la unidad de Práctica Profesional: se refiere a la unidad donde el titulando realizó su Práctica, o en donde estuvo la mayor parte del tiempo. En especial se requiere ladescripción del o los procesos que allí se realizan y sus productos.
4.2.- Descripción de actividades de Práctica: listado específico de las actividades que realizó el titulando durante el desarrollo de suPráctica, con una breve descripción de cada una.
4.3.- Competencias técnicas involucradas en la Práctica Profesional: Listado de capacidades específicas relevantes de la carrera involucradas en su...