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Ejercicios de reflexión.
1. ¿La resistencia es lógica o psicológica? Argumente.
R/. La resistencia es Psicológica ya que son las personas las que crean barreras para resistirse a los cambios quese presenten en sus formas de cómo trabajan, piensan y tienen fundamentadas sus principios y reglas, aunque estos cambios sean buenos u obligatorios según las condiciones con las que se presenten asímismos ya que dependerá de los factores con que se den para que los efectos que tienen sobre el afectado se manifiesten de diferentes formas.

La resistencia es Psicológica ya que es el inconscientehumano el que se expresa de esa manera al afectar su estado de comodidad para realizar sus actividades pero esta tiene diferentes representaciones según como sean de drásticos estos cambios.

2. ¿Enqué segmento de la figura 1.6 se encuentra usted de la resistencia al cambio? ¿Puede transformarse?
R/. En el segmento Estado promedio con una ligera inclinación hacia el cambio.
Si puedotransformarme ya que dependerá como me vea afectado puede que cambie de segmento en el que me encuentre.

3. Aplique creativamente el modelo de las 7”S” a su organización.
R/ Estructura.
Habilidades.Estrategia.
Valores compartidos.
Staff.
Sistemas.
Estilo.
En nuestra organización los valores compartidos son la identificación con la marca y la labor que cada uno aporta para lograr losobjetivos que como compañía tenemos esto nos compromete a cada día hacer nuestro mejor trabajo en alcanzar nuestras metas como conjunto con una estrategia de posicionamiento en el mercado la cual se rigepor la misión del negocio bajo la estructura organizativa donde cada posición forma parte de un todo liderados por un staff que se compromete con cada uno de sus colaboradores teniendo en cuenta quecontamos con la tecnología y sistemas de gestión de vanguardia para los cuales es necesario contar con las habilidades de un equipo bien conformado y en constates capacitaciones de desarrollo con...