ÍNDICE GENERAL

Pág.
Índice General…… ………………………………………………………………………………………………………….. 1
Presentación…………………………………………………………………………………………………………………… 2
Resumen Ejecutivo…………………………………………………………………………………………………………. 3
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………. 4
Situación de la Cadena de Suministro Actual de la empresa……………………………………………. 5
Principales problemas……………………………………………………………………………………………………… 6
Análisiscuantitativo y analítico de los procesos………………………………………………………………. 7
Análisis cualitativo……………………………………………………………………………………………… 7
Análisis Cuantitativo…………………………………………………………………………………………… 9
Propuesta deMejora, beneficios…………………………………………………………………………………….. 10
Conclusiones……………………………………………………………………………………………………………………. 11
Anexos…………………………………………………………………………………………………………………………….. 12

PRESENTACIÓN:“ANÁLISIS DEL CASO DAKOTA OFFICE PRODUTS”

INTEGRANTES DEL GRUPO:

1. CHRISTOPHER QUINDE CUEVA.
2. CARLOS MARTIN GARCÍA GONZALES.
3. SANTOS ALBERTO LÁZARO VERÁTEGUI.
4. RAFAEL ARMANDOZAPATA ZAPATA.
5. DARIO ADAN ZAMORA GALLARDO.

I. RESUMEN EJECUTIVO
Dakota Office Products, se basa en el análisis y la investigación de John Malone (director general) preocupado por losúltimos resultados negativos, obtenidos por su empresa.
Como consecuencia con las primeras pérdidas en el año 2000 de DOP, se forman dos equipos de trabajos compuestos por directores de operacionespara la investigación, encontrando los siguientes problemas en el centro de distribución:

* Base on the analysis and investigation of the General Manager’s controller, and directors of , , theroblema of the organization focuses on its relationship or connection with the employees and the customers.La estrategia de “sobremesa” le da dificultades a los empleados, ya que utilizan personal de lamisma organización cuando están desbordados de los mismos.
* EsEsimEl número de las tareas es alto en comparación con el actual recurso... [continua]

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