Datos de la entrevista

Entrevista

Evaluación clínica:
Valoracion de la dinámica del paciente
Consideraciones
Objetivo de la valoración
Condiciones físicas del proceso de evaluación
Referente sobre eldesarrollo normal y patológico
Etica y confidencialidad

Las patologias se crean cuando la relación entre ello-yo-super yo esta mal regularizado,
La volaracion clínica se basa en la relación deello-yo-super yo
Deben controlarse las variables externas para una buena vaoracion

Tipos de entrevista
E. conducida psicológicamente (no es hecha por un psicólogo pero usa técnicas de la entevista)E. con finalidad psicológica empleando procesos psicológicos (explorar la dinámica interna del paciente, se emplean la técnica de la entrevista profunda y solo puede hacerlo un psicólogo)Definiciones
Binham y moore: conversación seria que se propone un fin determinado y distinto de la simple conversación. Tres funciones: recoger información, comunicar y motivar
Symonds: método para reunirdatos mediante una consulta privada o reunión, se puede emplear la técnica de observación y cuestionario.

Etapas de una entrevista:
Inicio
Desarrollo
Cierre

Tecnicas conexas:
ObservacionEscalas de estimación
Cuestionario escrito

Clasificaciones
Diagnostico (descubrir actos de apoyo)
De investigación (encontrar información básica)
Terapuetica

Elmentenos que influyen en laentrevista
Identidad de los personajes: edad, sexo, raza, etc
Entrevistador: preentacion, sociabilidad, etc
Paciente: presentación, situación social, estado físico, etc.
Situacion: ubicación,condiciones, fuentes de información.
Forma: estructura, planificación, formas y contenidos.
Materiales: iluminación, mobiliario, etc.
Mentira: DEBE interpretarse en el contexto (por que lo hizo?)
Efectode halo: impresión que produce el sujeto al entrevistador (contaminación de la comunicación/predisposiciones; prejuicios, sugestion, etc).
Sugestion o sesgo: formular dos preguntas a la vez,...