Datos grales del puesto de director

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DATOS GENERALES DEL PUESTO:

Título del Puesto: Director/a de Recursos Humanos y Desarrollo Administrativo
Secretaría/Subsecretaría: Secretaría de Gobierno
Dirección General: Dirección General deAdministración
Puesto al que reporta: Director/a General de Administración

Propósito del Puesto:

Coordinar los recursos humanos mediante la gestión y un adecuado manejo de las propuestas y/osolicitudes enviadas por los Titulares de las Unidades Administrativas y Organismos adscritos a la Secretaría de Gobierno correspondientes a movimientos de personal, modificaciones de estructura,incidencias, manuales administrativos, selección de personal, capacitación, conciliación presupuestal, a través del seguimiento continuo del proceso y llenado de los formatos correspondientes, cumpliendocon los procesos establecidos por la Secretaría de Gestión e Innovación Gubernamental; con la finalidad de tener un control en los movimientos y trámites realizados y que sean aplicados oportunamente.Funciones principales del puesto:
I.- Coordinar y gestionar toda propuesta y/o solicitud enviada por los Titulares de las Unidades Administrativas y Organismos adscritos a la Secretaría deGobierno correspondientes a movimientos de personal (altas, bajas, reingresos, licencias e incidencias), a través de los procesos indicados por la Secretaría de Gestión e Innovación Gubernamental, con lafinalidad de llevar un control de los recursos humanos.
II.- Coordinar la elaboración de modificaciones de estructura y/o actualización de Manuales Administrativos de las Unidades Administrativasadscritas a la Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección General de Desarrollo Organizacional en el cumplimiento de los lineamientos, con la finalidad de contar con una estructura orgánica ideal deacuerdo a las necesidades propuestas por las Unidades Administrativas adscritas a la Secretaría de Gobierno.
III.-Coordinar la difusión e inscripción del personal de la Secretaría de Gobierno a los...
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