Datos

Las políticas de Citibank‐Colombia S.A. en relación con el manejo de conflictos de interés 
en general están incluidas en el presente Código, en el Código de Conducta y en el Manual 
de Políticas y Procedimientos para las Operaciones de Tesorería, para las Operaciones de 
las Mesas de Negociación y para las Operaciones de Instrumentos Financieros Derivados 
del  Banco,  el  cual,  como ya  se  manifestó  con  anterioridad,  son  de  obligatorio 
cumplimiento  por  parte  de  la  sociedad,  y  todos  los  Grupos  de  Interés  Internos  y  los 
vinculados2.   
 
En relación con los conflictos de interés en actividades de intermediación de valores el 
Banco establece las siguientes políticas que son de obligatorio cumplimiento por parte de los administradores, empleados, accionistas y colaboradores de Citibank‐Colombia S.A.: 
 
6.3.2.1. Política de prevención de conflictos de interés de los empleados 
 
Los empleados y colaboradores de Citibank‐Colombia S.A. deben estar alerta a cualquier 
actividad,  interés  o  relación  que  pueda  interferir  o  que  aparente  interferir  con  su capacidad de actuar en los mejores intereses de sus clientes o del Banco en las actividades 
de intermediación de valores.  En caso de duda sobre la existencia o eventual generación 
de un conflicto de interés deberá buscar asesoramiento con el Oficial de Cumplimiento o 
el Secretario General de la compañía y siempre actuar con los más elevados estándares 
éticos.  
 
6.3.2.2. Política de Barreras de Información 
 Todos los empleados de Citibank‐Colombia S.A. están cubiertos por la política de barreras 
de la información conforme con la cual, quienes tengan usualmente acceso a información 
confidencial de los clientes (actividad no pública), deben estar físicamente separados de 
aquellos  empleados  que  realizan  negocios  o  negocian  títulos  a  partir  de  información 
pública.  De  esta  forma  se  busca  prevenir  conflictos  de  interés  en  las actividades  de 
intermediación de valores. 
 
6.3.2.3. Política de operaciones con Información Privilegiada 
La política de Citibank‐Colombia S.A. prohíbe las operaciones con valores (incluyendo los 
valores  de  renta  variable,  valores  convertibles,  opciones,  bonos  y  cualquier  indicador 
bursátil  que  contenga  el  valor)  de  cualquier  empresa  mientras  se  posea  información relevante y no pública con respecto a esa empresa. Esta prohibición afecta los valores 
emitidos por Citibank‐Colombia S.A. y sus vinculados (en adelante los “valores de Citi”). 

6.3.2.4. Política de inversiones personales en valores de Citi y otros
Las inversiones en los valores de Citi para cuentas personales de los empleados deben realizarse con una finalidad de largo plazo y como parte de una estrategia de inversión 
más amplia. Se prohíbe a los empleados de Citibank‐Colombia S.A. operar con valores 
cotizados en Bolsa (incluyendo los valores de Citi) para sus cuentas personales si poseen 
información privilegiada sobre el valor o el emisor.  Los empleados del Banco no deben 
hacer ninguna inversión personal en una empresa, si la inversión puede llegar a afectar o aparentar que afecta su capacidad de toma de decisiones objetivas para la compañía. Esta 
política no aplicará a las inversiones personales en empresas que tengan una relación 
comercial  con  Citibank‐Colombia  S.A.,  cuando  dicha  relación  sea  únicamente  la de  un 
cliente  de  productos  de  la  sociedad  disponibles  para  clientes  en  situaciones  similares sobre prácticamente la misma base, ni a las inversiones inferiores al 1% de las acciones en 
circulación de una empresa que cotiza en Bolsa. 

6.3.2.5. Política de negociaciones comerciales con partes relacionadas
Los  empleados  de  Citibank‐Colombia  S.A.  deben  notificar  a  su  supervisor  acerca  de 
cualquier  relación  u  operación  comercial  propuesta  que  pudiera  tener  el  Banco  con ...