DC 2

Páginas: 2 (492 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2015

SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO YPRODUCTIVIDAD Formato DC-2 ELABORACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DECAPACITACIÓN,ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal deContribuyentes con homoclave
Registro patronal del I.M.S.S.(Una letra o un número y 10 dígitos)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Clave Única de Registro de Población. - En caso de personafísica *
Calle                                                                   No. Exterior         No. Interior             Colonia
Código postal
Entidad federativa
Municipio o delegación política
  
 
 
 


Localidad
Teléfono (s)
Correo electrónico*
Fax *
Actividad o giro principal
Número de trabajadores considerados en el Plan
Total
Mujeres*
Hombres*
 
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y PROGRAMAS DECAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
Objetivos del plan de capacitación Señalar del 1 al 5 en donde 1 es el más
importante
Modalidad de la capacitación Marcar con una X la modalidadcorrespondiente
Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades y proporcionar información de nuevas tecnologías
Prevenir riesgos de trabajo
Incrementar la productividad
Mejorar el nivel educativoPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación
 
 
 
 
 

 





 





 

Plan y programas específicos de la empresa
 
 

 

Plan y programas comunes de un grupo de empresas
 
 

 

Sistemageneral de una rama de actividad económica
 
 

 

 
Número de establecimientos en los que rige el plan contando
Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de dos años)
el señalado anteriormente1
  
 
 
De
l
Año
Mes
Día
 
Año
Mes
Día
Número de etapas del plan
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
al
 
 
 
 
 
 
 
 

 


 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
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