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1/1/2010
ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS |

EDITORIAL SIN FRONTERAS | FORMACION EN TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS |

MODULOS

MODULO
ADMON

Estimado lector:Tenga en cuenta que en principio usted encontrará el Plan temático, y después del mismo podrá obtener acceso a su DESARROLLO, en este mismo documento.Igualmente, tenga en cuenta que el primer módulo es unobsequio PARCIAL de la editorial, el cual se complementa con el modulo siguiente, o de PROYECCION DE MERCADOS. |

PLAN TEMATICO

* Teoría de la organización
* Estructura y diseño
* Metas y eficacia
* Evolución de la Teoría Administrativa
* Escuelas y enfoques de la Teoría Administrativa
* Entorno global
* Gestión del entorno
* Escuela de la Administración empírica* Teorías modernas o Modelos Gerenciales
* Empowerment, Outsourcing, Administración estratégica, Reingeniería, Benchmarking
* Teoría Sistémica
* Metodologías para el diagnóstico de los programas de la función administrativa
* Planeación
* Tipos, Ventajas, Proceso
* Misión, visión, objetivos, políticas, estructura organizacional, culturade la Unidad Administrativa
* Estándares de Calidad.
* El Concepto de Estrategia
* Elementos de la Estrategia: Niveles, Misión, Visión, Objetivos, Metas, Políticas, etc.
* Análisis Estratégico: Externo e Interno
* Formulación y Selección de Estrategias
* Modelo de direccionamiento estratégico
* Modelos de análisis estratégico* Modelos de formulación de estrategias PEYEA (Posición estratégica y evaluación de la acción)
* Modelo de formulación de estrategia IE o Matriz Interna y Externa
* Ambiente de trabajo
* Norma ISO sobre ambiente de trabajo
* Norma Técnica Colombiana sobre ambiente de trabajo
* Actividad, función administrativa, políticas empresariales, Organización yprocedimientos
* Manual de funciones y procedimientos
* Concepto, Características, Naturaleza, Clases de procedimientos
* Normas Técnicas de acuerdo con la actividad.
* Recursos: concepto y tipos de recursos.
* Concepto y características de la coordinación
* Estructura orgánica
* Concepto y características del liderazgo
* Concepto y Características de laconcertación
* Plan operativo: Características y Componentes
* Plan de contingencia
* Concepto, Criterios de elaboración, y Estructura
* Metodología para la evaluación del plan de contingencia
* Sistema de información:
* Auditoría de Sistemas
* Concepto, Tipos, Objetivos, Justificación, Controles
* Metodología
-Estudio preliminar-Revisión y evaluación de Controles y Seguridades
-Informe de resultados
* Evaluación de la seguridad de los sistemas de información
* Importancia de la información
* Delitos informáticos
* Proceso para actualizar la Información.
* Inventario de documentos
* Riesgo y costo de la información
* Sistema de clasificación
* Jerárquica y Facetada
*Sistema de bases de datos.
* Concepto
* Componentes
* Legislación sobre acceso a la información.
* Clase de Bases de datos
* Soporte de información:
* Concepto y Tipos
* Características del documento como soporte de información:
* Físicas e Intelectuales
* Procedimiento para el Inventario de documentos.
* Análisis de información* Concepto, Procedimiento y Niveles ocupacionales de la organización
* Estructura de la Organización en los sistemas de información
* Programa
* Estructura, Desarrollo y programación, Control
* Logística
* Clases y Metodología para aplicar la logística
* Proyecto, Concepto
* Elementos de la formulación de los proyectos
* Indicadores de gestión...