De acuerdo con los factores de riesgo presentes en las condiciones de trabajo, ¿cuáles son los efectos adversos que pueden generar estos en la salud de las personas?

Páginas: 10 (2337 palabras) Publicado: 14 de septiembre de 2012
NUCLEO PROBLEMICO 1:
De acuerdo con los factores de riesgo presentes enlas condiciones de trabajo, ¿cuáles son los efectos adversos que pueden generar estos en la salud de las personas?
TÍTULO: CONCEPTOS BASICOS PARA LA COMPRENSION, LA PREVENCION Y ELCONTROL DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO
PROBLEMAS
1. ¿Cuáles son las concepciones que en los entornos laborales se tiene del riesgo profesionaly los factores de riesgo que los ocasionan?
1Rta: Las concepciones que en los entornos laborales se tiene del riesgo profesional y los factores de riesgo que ocasionan el mismo, son divididas dependiendo de la actividad económica de la empresa y el nivel de estudios que tengan los trabajadores, pero también depende de la responsabilidad que tienen las empresas de formar a los trabajadores eneste tipo de temas.
Se entiende por Riesgo Profesional, el accidente que se produce como consecuencias directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional (Art. 8 capitulo II Decreto 1295 de 1994).
Es importante tener en cuenta que durante la ejecución de cualquier actividad de tipo laboral, pueden generarse RiesgosProfesionales, ya sean accidentes de Trabajo o Enfermedades Profesionales, que afectan la salud de los trabajadores y por lo tanto, requieren de ciertas medidas de prevención, para reducir los efectos producidos. De igual manera el Programa de Salud Ocupacional busca la protección y el mejoramiento de la salud física, social y mental de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Para ello se hace necesariola planeación y ejecución de actividades de medicina preventiva, seguridad e higiene industrial que requiere apoyo de la institución y la participación de los trabajadores.
2. ¿Cuáles son las aplicaciones a la normatividad sobre los riesgos en el trabajo?
2Rta: Las aplicaciones a la normatividad sobre los riesgos en el trabajo depende de la actividad económica de la empresa, pero la normatividadbase es aplicada en todas las empresas sin importar su actividad económica. Entre esta normatividad tenemos:
Ley 100 de 1993.
Decreto ley 1295 del 1994.
Resolución 1016 de 1989.
Resolución 2013 de 1986.

3. ¿Cuáles son las acciones de seguimiento que se realizan en los entornos laborales para los riesgos en el trabajo detectados?
3Rta:Las acciones de seguimiento que realizan losentornos laborales para losriesgos en el trabajo detectados son las inspecciones, tanto planeadas como no planeadas, implementando el ATS (análisis de trabajo seguro) y realizar actividades de prevención como charlas y capacitaciones.
PREGUNTAS GENERADORAS
1. ¿Cuáles son las relaciones entre riesgos profesionales, riesgo, factor de riesgo, condición de trabajo, fuente de riesgo y peligro?
1Rta:Larelación existente entre estos términos es que son importantes en la salud ocupacional pues unos dependen de otros.
RIESGO: ES el producto de combinar la probabilidad de que un evento específico indeseado ocurra, con la gravedad o severidad de las consecuencias del mismo.
RIESGO PROFESIONAL: Se define por tanto el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa oindirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.
La relación que existe entre RIESGO y RIESGO PROFESIONAL es que en los dos, hay una probabilidad de que algo ocurra.
FACTOR DE RIESGO: Se define como aquellos objetos, instrumentos, máquinas, instalaciones ambientales, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuyaprobabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.
CONDICIONES DE TRABAJO: Es el conjunto de variables que definen la realización de una tarea específica, en el entorno en que esta se realiza. Representan en cierto modo los insumos con los cuales se construye el ambiente del trabajo y por tanto se relacionan en forma directa con la salud de trabajador.
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