de la garza toledo concepto amplio de trabajo

Páginas: 10 (2404 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2015
DE LA GARZA
HACIA UN CONCEPTO AMPLIADO DE TRABAJO (de la garza Toledo) El trabajo es una forma de integración entre hombres y entre estos con los objetos materiales y simbólicos, implica construcción e intercambio de significados. 1- La perspectiva de estudio del trabajo como ocupación y como actividad productiva, es decir el trabajo en el proceso mismo de trabajo, que significa salario,empleados, relaciones entre actores laborales y con los medio de producción. Se puso acento en la evolución del trabajador de oficio, en la cual predomina los trabajadores no calificados que realizan tareas rutinarias, simples, estandarizadas y finalmente, hacia el trabajo con formas toyotistas de organización: elevación de las calificaciones, mayor responsabilidad, capacidad de decisión eidentificación del trabajador con su trabajo. Para los trabajos llamados no clásicos: procesos de servicios (el usuario esta implicado en el propio proceso de producción), los trabajos desterritorizados (venta a domicilio) y la producción de símbolos, como la generación de espectáculos públicos o software. 2- Este enfoque se ha desarrollado en el estudio de los antiguos trabajos atípicos y de los nuevos. Hanprosperado los conceptos de informalidad, precariedad, exclusión, riesgo, trabajo no decente. Una complicación seria que una porción de los trabajos atípicos no forman parte de un mercado de trabajo, aunque muchos de los trabajos a comisión podrían asimilarse al trabajo asalariado. Visto el proceso en su globalidad y como construcción social, en la compra venta de fuerza de trabajo influyen lastrayectorias laborales. El encuentro entre oferta y demanda de trabajo puede ser enfocado como una construcción social de vendedores y compradores de trabajo. El mercado de trabajo también puede analizarse como interacción entre sujetos que se mueven en ciertas estructuras y que ejercen acciones tendientes a la venta o compra de fuerza de trabajo o a la construcción de una ocupación. 3- El énfasisesta puesto en la construcción de las reglas respecto de cómo trabajar al nivel de toda una sociedad. Los actores clásicos son los sindicatos, empresarios y el Estado. Sin embargo, cuando pasamos al trabajo no clásico aparecen complicaciones, si es posible hablar de regulación laboral para el trabajo no asalariado, por ejemplo el de los vendedores ambulantes. La regulación del trabajo puede seranalizada como construcción entre actores que se mueven en estructuras que los constriñen. El concepto de trabajo ha cambiado históricamente. El trabajo puede entenderse como la transformación de un objeto a partir de la actividad humana, utilizando medios de producción para generar un producto con valor de uso y en ciertas condiciones, de cambio. Implica cierta interacción con otros hombres ycomo resultado de ella, el hombre genera productos. El trabajo implica cierto nivel de conciencia de las metas. En primer lugar, el objeto de trabajo provenía fundamentalmente de la naturaleza, esto es la extensión de la producción inmaterial y de la transformación y generación de objetos puramente simbólicos. La producción inmaterial es aquella en la que el producto no existe separado de la propiaactividad de producir y que comprime las fases económicas tradicionales de producción. La necesidad de incorporar a los servicios al análisis de las ocupaciones, hacen dudar de algunas de las características clásicas del trabajo como algo universal. Si el servicio es capitalista seguirán presentes trabajadores asalariados y empresarios, con los respectivos mandos, pero entrara de manera directaun tercer actor, que es el consumidor. El consumidor entra de manera directa, porque el producto no se puede generar sin su presencia. Como estos servicios no se pueden almacenar tienen que consumirse en el mismo momento en que se producen. Cada vez, menos objetos provienen de la naturaleza, sino que son productos puramente simbólicos, por ejemplo, la producción de programas de computación, su...
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