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6. ¿Qué es la corriente de ganancias futuras por invertir en capital humano?

Es aquel cúmulo de beneficios vislumbrados y se distribuyen a lo largo de varios años, un periodo, representadopor la vida productiva de un individuo.

7. Explique la utilidad de la Tasa interna de rendimiento en el Modelo de inversión en capital humano.

8. ¿Cuál es la importancia de invertir encapital humano desde una perspectiva social?

Repercute positivamente en el nivel social ya que:

← Disminuye las tasas de desempleo en el nivel en donde se efectúan.
← Enel rubro de la educación, la participación política y social y su repercusión en las propuestas y decisiones mejorarán en beneficio de la sociedad.
← Existe un beneficio intergeneracional yaque los padres con mayor educación formal, educarán y atenderán con mejor calidad a sus hijos.

9. Explique la Ley de rendimientos decrecientes.

Esta Ley dicta que: a medida que aumentala cantidad de los factores variables empleados en la producción mientras permanece constante la cantidad empleada de los otros factores, la Productividad de los factores variables primero serácreciente, llegando a un punto máximo, para posteriormente comenzar a disminuir.

10. Señale las principales críticas a la Teoría del capital humano.

← Los estudios de tipo empíricominimizan la tasa de rendimiento de la educación porque no reconocen que una porción de los gastos en educación llegan a ser consumo más no inversión.
← Los estudios de tipo empírico minimizan latasa de rendimiento de educación universitaria porque no toman en consideración que los cargos de los profesionistas titulados son agradables e incluyen compensaciones adicionales en comparación conaquellos cargos ocupados por quienes sólo poseen estudios secundarios.
← La tasa de rendimiento de estudios universitarios se sobreestimará en relación directa con las ganancias adicionales...
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