De Todo

Introducción de selección de personal:
Dentro de lo que cabe esta película es muy buena ya que siempre enfocamos lo que se nos va a presentarlaboralmente y esto significa que vamos a obtener como nos debemos de comportar en el momento que vallamos a preguntar sobre un trabajo por que eh visto enla película que debemos de tener puntos los cuales debemos evadir y unos que tenemos que tocar.
Siempre en la vida laboral se ah estado complicando elestado de no obtener un empleo justo ya que dentro de lo que cabe las personas somos ignorantes y no conocemos sobre el tema, pero gracias a estopodemos obtener lo que es una buena información de como comportarnos, y a la vez gracias al facilitador comprobamos lo que nos dice, ya que al igual nos datips y por supuesto una buena orientación de como comportarnos.
Las estrategias qué obtuve de la película son las siguientes:
El formulario:
Se lepide de antemano a cada aspirante que complete un formulario por tercera vez. Ricardo, uno de los aspirantes toma una actitud de rechazo y al final lotermina. Objetivo: medir la tolerancia, el temple del candidato y su predisposición.
Buscar al topo: Se les informa al grupo que uno de ellos no esun aspirante, sino un psicólogo de la empresa, y su nueva tarea es averiguar quien es el topo. Mediante una aprobación deciden que cada uno exponga superfil de trabajo y la empresa donde labora. Luego de escuchar a todos concluyen que Enrique es el topo. Objetivo: evaluar la capacidad de análisis