De Todo

Sistema organizacional humano
DEFINICION DE:
GRUPO | EQUIPO |
* Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente considerado. * Conjunto de estudiantes que asistenal mismo grado y aula de clase. * Tiene un cierto grado de independencia | * Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado. * Quieren alcanzar un solo objetivoindividual y común. * Existe un compromiso de todos para todos. |

CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS:
1. Entre ellos comparten una misión y visión y en la cual se comprometen en realizarlo.
2.Entre ellos existe una confianza
3. Existe una comunicación abierta y honesta
4. Hay una interdependencia
5. Conformidad en la toma de decisiones
6. Liderazgo

ETAPAS DE LOS QUIPOS:Formación: se caracteriza por una gran incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo. Los miembros "sondean las aguas" para determinar qué conductas son las aceptables. Laetapa concluye cuando los miembros comienzan a considerarse parte del grupo.
Conflicto o conmocion: se distingue, precisamente, por los conflictos internos que en ella se dan. Los miembros aceptanla existencia del grupo pero se resisten a las restricciones que les impone su individualidad. Se presentan conflictos por quien controla el grupo. Esta etapa termina cuando se cuenta con una jerarquíade liderazgo clara.
Regulación: se establecen las relaciones de trabajo estrechas y el equipo manifiesta su cohesión. Hay sentido de identidad y pertenencia, esta etapa de regulación se da porconcluida cuando se solidifica la estructura del grupo y se han establecido una conjunto de expectativas sobre lo que se define como el comportamiento correcto.
Actuación o Desempeño: La estructura eneste punto es completamente funcional y es aceptada por el grupo. La energía de los integrantes ya no se dirige a conocerse y entenderse, sino a realizar la tarea que los ocupa.
Acción de dos o más...