DEBER ADMINISTRACION I


PRIMER TRABAJO A DISTANCIA


EVALUACIÓN A DISTANCIA (PRIMER TRABAJO A ENTREGAR)



1. Consulte en la biblioteca virtual. En base al ensayo que se muestra a continuación, desarrolle unresumen sobre el tema propuesto. Solicite asesoramiento a su autor (a).

Proceso de cambio de una empresa

Cisneros, Patricia

Páginas: 19

Editorial: El Cid Editor | apuntes

Ubicación:Argentina

Fecha de publicación: 2009

Idioma: es

Número de clasificación de la Biblioteca del Congreso: HD31 -- C579 2009eb eISBN:

pISBN:

Número decimal Dewey: Número OCLC: 780214383http://site.ebrary.com/lib/bgeneralucesp/search.action?p00=Proceso+de+cambio+de+una+empresa&fromS
earch=fromSearch&search=Buscar+en+ebrary

http://bit.ly/1fzRWgD|PROCESO DEL CAMBIO PLANEADO
Las organizaciones con visión proactiva tienen la capacidad de percibir yentender los cambios y el efecto que estos tienen sobre la conducta de los que se involucran.


Procesos que deben ocurrir en cada una de las fases para logar el cambio en un sistema humano

Sedecide cambiar para la existencia de mejoramiento de la organización; la participación suele ser el mejor antídoto a la resistencia organizacional.

Descongelamiento – inicio del proyecto de cambioCambio a través de la restructuración cognoscitiva
Nuevo congelamiento – consolidación del cambio


REACCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN ANTE LA INCORPORACIÓN DEL CAMBIO
Los efectos del cambio no sonautomáticos, ni necesariamente equivalentes a lo esperado.
El hombre organizacional como un ser que busca su desarrollo integral a partir del encuentro de sus tres dimensiones:
Intelectual
Afectiva...