Deber mora

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Reseña Histórica del Centro de Diversidad Cultural
El Decreto número 4.738 del 16 de agosto del año 2006 con el Ejecútese del Presidente Hugo Chávez Frías, abre paso a la conformación del Centro de la Diversidad Cultural, según contenido de la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela número 38.502 publicada el jueves 17 de agosto del mismo año y que le da rango de Fundación aeste órgano, dirigido y administrado por un Consejo Directivo conformado por (1) Presidente y (4) Directores con sus respectivos suplentes, todos de libre nombramiento y remoción del Ministro de la Cultura, quien hace efectiva la orden presidencial y por Resolución del 16 de octubre de 2006 designa como Presidente al ciudadano José Benito Irady Arias y como nuevos miembros del Consejo Directivo a losciudadanos Freddy Castillo Castellanos, Jesús García, Nohelí Pocaterra, Arístides Medina Rubio, Esteban Emilio Mosonyi, Heufife María Carrasco y Luis Ángel Duque.
Este equipo multidisciplinario, reconocido por su prolongada trayectoria humanística y su amplia experiencia  en las tareas de estudiar, preservar y resaltar  la capacidad creativa en el país,  así como  sus diversas expresionesculturales, a su vez está facultado por el referido Decreto Presidencial para la creación de Consejos Consultivos y Asesores, tanto en el ámbito nacional como internacional, previa aprobación de su órgano de adscripción.
Los estatutos que rigen el desenvolvimiento del Centro de la Diversidad Cultural están vigentes por resolución ministerial desde el viernes 5 de octubre de 2007, fecha  de su apariciónen  la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela número 38.784.
En los distintos planes de acción orientados por este Consejo Directivo se han aplicado de manera permanente los contenidos de múltiples capítulos de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que en su preámbulo nos define como un país multiétnico y pluricultural, así como las políticas emanadas delministerio de adscripción, en sus distintas gestiones administrativas, además de tomar medidas apropiadas para profundizar el debate sobre los problemas relativos a la diversidad cultural, favorecer el intercambio de conocimientos y de prácticas entre los horizontes culturales más variados, avanzar en la comprensión y clarificación del contenido de los derechos culturales, promover la salvaguarda delpatrimonio lingüístico, fomentar su diversidad, y promover también la transmisión del saber y alentar a través de la educación una toma de conciencia del valor positivo  de la diversidad cultural, respetar y proteger los sistemas de conocimiento tradicional, así como apoyar la movilidad de creadores, artistas, investigadores, líderes comunitarios, elaborando y materializando propuestas que seorientan hacia las más necesarias políticas culturales de cambio en el siglo XXI,  situando estas consideraciones en  el plano de la Declaración Universal Sobre la Diversidad Cultural que tuvo soporte de la UNESCO y que da origen a “La Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de la Expresiones Culturales” (París, 2005) en cuyos debates y corredacción se hizo presente Venezuela, condelegados que forman parte de la actual  directiva del Centro, mediante una actuación visible en defensa de los cambios sociales y a favor de una materia común a la constitucionalidad del país, ratificada mediante Ley por la Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, publicada en la Gaceta Oficial del viernes 5 de enero de 2007.

Reseña Histórica de la Agrupación ( PatriaBuena)
La Patria Buena”, fundada el 16 de febrero de 1986 en la caraqueña Parroquia 23 de Enero, por Arturo Rodríguez, autor de letra y música de numerosos temas que forman parte de su repertorio, así como su arreglista vocal y director.
“La Patria Buena” debe su denominación a una canción de Alí Primera, cuyo sentido resume lucha, trabajo, canto, poesía, solidaridad entre tantos otros valores....
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