Deberes

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1. Marco conceptual de la Comunicación Corporativa
La comunicación corporativa es el conjunto de formas de expresión que presenta una organización. Como señala Dupuy, el sistema de comunicación yel sistema de organización corporativa son como la cara y la cruz de una misma moneda. todos los actos cotidianos del comportamiento de una empresa son en última instancia actos comunicativos.
Porlo tanto, el concepto de identidad corporativa no tiene un carácter simplemente visual, sino que su ámbito posee mucha más amplitud abarcando también los aspectos culturales, ambientales y decomportamiento
2. La imagen contextual
Toda organización opera en un escenario preexistente y difícilmente modificable. Toda organización además de ser de una manera particular, está en un lugarespecífico. Son las peculiaridades de este escenario las que determinarán una cierta imagen contextual, la cual dependerá de la imagen del país y del sector en el que opere la organización. Esto significaque la imagen contextual está formada por un marco político y legal, por un marco social y cultural, por un marco económico y tecnológico y por un marco medioambiental, una organización se puedebeneficiar de pertenecer a un país con una imagen internacional
3. Funciones de las organizaciones
Son las partes integrantes de la organizacional ya que de esta depende mucho el funcionamiento uoperación de la misma, por lo que influye mucho en desarrollo de la organización.
Organización es un conjunto de partes que se deben cumplir,
Contexto Significativo.- toda organización cumpletareas, necesita infraestructura y de instrumentos tecnológicos.
Toda organización tiene planes estratégicos que permiten establecer todos los elementos claves: Objetivo-identificar Puntualizar-Analizarlos elementos que regula organización-Estado de situación creativa.
Organización Interna (objetivos-estrategias-estructura-tarea-proceso-cultura-conocimiento-fuerzas)
Organización Externa.-...
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