decalogo

Curso Básico Salud Ocupacional
DECALÓGO DE COMPETENCIAS Y VALORES
1. Desarrollar la autogestión
Establecer normas escritas de funcionamiento, realizar diagnósticos de situaciones de riesgos,comunicar y difundir las acciones que se realizan.
Desarrollar programas de trabajo escritos controlados y evaluados.
Generar flujos de información permanente: relativos a DIAT, DIEP, estadísticas,datos de dotación, ofertas de capacitación, otras.
2. Establecer alianzas
Con aquellas entidades internas o externas, públicas o privadas que persigan objetivos similares y que vean en nosotrosinstancias de apoyo mutuo.
3. Mantener coordinación permanente
En lo intrainstitucional con: Otros CPHyS, Unidad de Apoyo a los Comités Paritarios, División Comunicaciones, Servicios Generales,Coordinación de contratos, Oficina Mantención, ANATRINP, Área Relaciones Laborales, Abastecimiento, otras.
En lo extrainstitucional con: Instituto de Normalización Provisional (INP Sector Activo), Bomberos,Otras Mutualidades, Consejo Nacional de Seguridad (CNS), Empresas contratistas de servicios, Otros Ministerios, ONEMI, Página Web Paritarios.cl, Otras.
4. Gestionar fuentes de financiamientoInternas: Proyectos, presupuesto anual del INP, otros.
Externas: Proyectos, Concursos de Seguridad del CNS, Premios de Seguridad, otros.
5. Impulsar la Capacitación
De los integrantes actuales delComité y de los funcionarios (integrantes futuros).
De los directivos y línea jerárquica.
6. Impulsar y ejercer la participación
Interna: de todas las instancias institucionales sin discriminación.Externa: De todos los actores sociales relacionados, directa o indirectamente, con la seguridad.
7. Usar la estrategia de difusión
A través de intranet, revista contacto, pizarras, volantes,boletines, afiches, trípticos, sistemas de comunicación ambiental, diarios, revistas, reuniones, encuentros, seminarios, jornadas, otros.
Hacia los funcionarios y hacia la comunidad toda.
8. Orientar a...