Decathlon

Sujeto Ejecutor:

Decathlon, entre otros, cuenta con un Área de Comunicación, que a su vez, se divide en dos departamentos: el Departamento de Publicidad y el Departamento de Relaciones Públicas. Ambos departamentos de encargarán de desarrollar la campaña propuesta.

Dado que nosotras formamos el Departamento de Relaciones Públicas, nos limitaremos a explicar únicamente las acciones que sellevarán a cabo en dicho departamento.

En líneas generales un Departamento es un área de trabajo estructurada a partir de la cual se desarrollan procesos de Relaciones Públicas. Se encarga de organizar los recursos de la empresa para conseguir que las Relaciones Públicas contribuyan en la consecución de los objetivos. Un buen Departamento de Relaciones Públicas trabaja tanto con las estrategiascomo con las técnicas.

Las principales funciones que desarrollamos en nuestro departamento son:
- Poner en relación a personas y organizaciones a partir de sus intereses.
- Gestionar la información; hacerla comprensible para los diferentes públicos.
- Investigar y analizar aspectos sociológicos.
- Planificar la estrategia; públicos, mensajes y canales.
- Relaciones con los medios decomunicación.
- Relaciones internas.
- Ejecutar acciones y campañas.
- Hacer que las organizaciones sean sensibles a las personas.
- Conseguir que las organizaciones aporten un bien de interés público.
- Prever y resolver conflictos sociales.

El organigrama del Departamento de Relaciones Públicas es el siguiente:

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▪ Ámbito corporativo: Es la explicación dela empresa en si misma y cómo los directivos explican esta empresa.
▪ Ámbito comercial: Tiene lugar cuando las Relaciones Públicas presentan socialmente productos y realizan a la vez acontecimientos. Cabe destacar que es el ámbito, de entre los cuatro, que más se aproxima a la ciencia de la Publicidad.
▪ Ámbito periodístico: Aquí aparecen unas Relaciones Públicas enfocadas a unúnico público: los medios de comunicación. Así pues, destacamos el lema: “No se ha de estar siempre sino en el momento adecuado”. Por lo tanto, se ha de saber cuando y como se comunica puesto que no se ha de estar comunicando siempre.
▪ Ámbito social: En este ámbito observamos la existencia de empresas con importantes actos sociales, mejor dicho, esta área engloba los compromisos de lasempresas hacia la sociedad de hoy en día.

Recursos humanos disponibles

| |Laura |Cristina |Beatriz |Mireia |Ingrid |Laura |Silvia |
| |Arroyo |Rodriguez |Fernández |Franch |Andersson |Segura |Leal |
|FORMACIÓN || | | | | | |
|Licenciatura ADE | | | | | | |X |
|Licenciatura Publicidad y|X |X |X |X |X |X |X |
|RRPP| | | | | | | |
|Licenciatura Periodismo |X | | | | | | |
|Diplomatura | | |X | | || |
|Relaciones Laborales | | | | | | | |
|Máster en MK y | |X | | | | | |
|Comunicación | | | |...