Deciciones multicriterio

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1. SELECCIÓN DE PERSONAL

Se considera Como Criterios:
CRITERIO 1 (C1): Estudios Superiores (Expresado en Años)
CRITERIO 2 (C2): Experiencia profesional en la Cualificación requerida(Expresado en Años)
CRITERIO 3 (C3): Entrevista Personal (Nota entre 0 y 10)
Los Candidatos son los siguientes:
A: KRISTIN
B: TAOSU
C: MARK
CriteriosAlternativa | C1MAX | C2MAX | C3MAX |A: KRISTIN | 7 | 7 | 8 |
B: TAOSU | 9 | 6 | 9 |
C: MARK | 5 | 8 | 9 |

Escala numérica de SAATY:
1: Igual Importancia
3: importancia moderada
5: importancia grande
7: importancia muygrande
9: importancia extrema

1) Diagrama de Jerarquía
C1
C2
C3
SELECCIÓN DE PERSONAL
A
B
C
A
B
C
A
B
C

2) Ponderaciones Criterios

| C1 | C2 | C3 |
C1 | 1 | 1/5 | 3 |C2 | 5 | 1 | 3 |
C3 | 1/3 | 1/3 | 1 |

Min n1+p1+n2+p2+n3+p3
s.a.
w1-3w3+n1-p1=0
-5w1+w2+n2-p2=0
w2-3w3+n3-p3=0
w1+w2+w3=1

W=(0.131,0.652,0.217)
a) Ponderaciones AlternativasC1 | A | B | C |
A | 1 | 1/5 | 5 |
B | 5 | 1 | 7 |
C | 1/5 | 1/7 | 1 |

Min n1+p1+n2+p2+n3+p3
s.a.
w1-5w3+n1-p1=0
-5w1+w2+n2-p2=0
w2-7w3+n3-p3=0
w1+w2+w3=1

W=(0.149,0.745,0.106)C2 | A | B | C |
A | 1 | 3 | 1/3 |
B | 1/3 | 1 | 1/5 |
C | 3 | 5 | 1 |

Min n1+p1+n2+p2+n3+p3
s.a.
w1-3w2+n1-p1=0
-3w1+w3+n2-p2=0
-5w2+w3+n3-p3=0
w1+w2+w3=1

W=(0.217,0.131,0.652)C3 | A | B | C |
A | 1 | 1/3 | 1/3 |
B | 3 | 1 | 1 |
C | 3 | 1 | 1 |

Min n1+p1+n2+p2+n3+p3
s.a.
-3w1+w2+n1-p1=0
w2-w3+n2-p2=0
-3w1+w3+n3-p3=0
w1+w2+w3=1

W=(0.143,0.428,0.429)b) Prioridad Global
C1

C2
C3

SELECCIÓN DE PERSONAL

A
B
C
A
B
C
A
B
C


0.131 0.6520.217

0.149
0.745
0.106
0.143
0.428
0.429
0.217
0.131
0.652

A=0.149×0.131+0.217×0.652+0.143×0.217=0.192
B=0.745×0.131+0.131×0.652+0.428×0.217=0.276...
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