Decreto n° 27434- mtss

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Decreto N° 27434- MTSS
Gaceta N° 229 del Miércoles 25 de noviembre de 1998

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. En uso de las facultades conferidas por los artículos 140 inciso 3),18) y 20) de la Constitución Política de Costa Rica, 25,27 y 28 de la Ley General de la Administración Pública y 29 inciso e) y 31 de la Ley Orgánica del Ministerio de trabajo ySeguridad Social, artículo 300 del Código de Trabajo. Considerando I.- Que dentro de las competencias establecidas al Consejo de salud Ocupacional en el título IV del Código está la promoción de las reglamentaciones necesarias para garantizar en todo centro de trabajo condiciones óptimas de salud ocupacional. II.- Que el artículo 300 del Título IV del Código de Trabajo le confiere al Consejo deSalud Ocupacional la atribución de establecer los requisitos de formación profesional a los encargados de las oficinas o departamentos de salud ocupacional. III.- Que siendo el empleador el principal responsable de la salud ocupacional en todo centro de trabajo, la Oficina o Departamento de Salud Ocupacional como unidad administrativa de dependencia gerencial, debe lograr la reducción de losaccidentes y enfermedades laborales mediante la ejecución de diagnósticos y programas en la materia. IV.- Que para lograr una mejor calidad de vida de la población trabajadora costarricense y un mayor rendimiento en la productividad nacional, se requiere la instauración de las Oficinas o Departamentos de Salud Ocupacional. V.- Que el Consejo de Salud Ocupacional mediante Acuerdo 1° de la SesiónOrdinaria N° 907-98 del jueves 23 de abril de 1998 aprobó el presente reglamento en forma firme y definitiva. Por Tanto

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Decretan
El siguiente REGLAMENTO SOBRE LAS OFICINAS O DEPARTAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL TITULO I CAPITULO 1 De las disposiciones generales Artículo 1°- El presente reglamento normará el funcionamiento de las Oficinas o Departamentos de Salud Ocupacional que deben existirobligatoriamente en todas aquellas empresas que ocupen permanentemente más de cincuenta trabajadores y establecerá los requisitos de formación profesional de sus funcionarios. Artículo 2°- Para efectos del presente reglamento se entiende por: a) Consejo: Consejo de Salud Ocupacional. b) Oficina o departamento: Unidad administrativa dedicada a la organización de la prevención, cuya finalidad es depromover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en general. c) Diagnóstico: Evaluación detallada a lo interno de los centros de trabajo cuyo objetivo es determinar las condiciones de riesgo que puedan causar alteración en la salud de los trabajadores, pérdidas económicas, afectar la producción y el medio ambiente. d) Programa de Salud Ocupacional:Documento sistematizado que consiste en la planeación, ejecución y evaluación de las acciones preventivas tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. e) Autoridad Competente: Funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, delMinisterio de Salud, Instituto Nacional de Seguros y Consejo de Salud Ocupacional. Artículo 3°- Siendo el patrono el principal responsable de la salud ocupacional dentro de la empresa, la Oficina o Departamento dependerá del nivel gerencial. En las entidades del sector público dependerá de la más alta línea jerárquica.

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Artículo 4°- Quien ocupe la jefatura en una oficina o departamento deberátener requisitos de idoneidad que lo acredite en salud ocupacional para ocupar el puesto. Artículo 5°- Los encargados de las oficinas o departamentos procurarán cumplir con los requisitos de educación formal que se determinan a continuación. a) Egresados del plan de estudios de Diplomados en Salud Ocupacional de aquellos centros universitarios públicos o privados, reconocidos por la entidad...
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