definicion de la entrevista



Definición de la entrevista:
“Corresponde esta fuente de información a la iniciativa del periodista, que activa los mecanismos de producción de datos, para extraer de ellos noticias en forma de declaraciones objetivas, opiniones y otros elementos. Se realiza generalmente a través de la comunicación oral entre el sujeto entrevistador y el entrevistado. Este encuentro puede ser parte de larutina en la cobertura de fuentes habituales, cuando el periodista logra citas programadas con los representantes o voceros que lo provean de datos frescos. Puede ser también una cita extraordinaria, en razón de algún acontecimiento importante que lo amerite”.
Arturo Arco Lira:
“La entrevista es un recurso periodístico que permite acceder a la información de primera mano, directamente con quien logenera o lo posee, a través de un diálogo que favorece el conocimiento de aspectos adicionales y accesorios de la misma información, y que por estas posibilidades facilitan también el conocimiento del contexto necesario para atender mejor la información”.
Clasificación de la entrevista:
En su forma más simple, la clasificación podría quedar circunscrita a entrevistas informativas y opinativas,es decir, entrevistas para conseguir información concreta y entrevistas para conseguir una opinión sobre un asunto determinado.
Entrevista para la noticia
Entrevista para el reportaje
Entrevista para la encuesta
Características de una buena entrevista:
Es innegable que las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto elentrevistado como el entrevistador tiene tiempo para prepararse debidamente.
Debe tener los atributos de uan buena conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.
Jamás hay que ir a una entrevista sin saber qué es lo que se pretende.
No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello.
Conocer a fondo el temasobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual usted desea obtener mayor información.
Ser puntual
Ser cortés
Bondad para con los dolidos
Flexibilidad para formular las preguntas, es decir, tener la capacidad de saltar de la pregunta 5 a la 18 sin problemas, por ejemplo.
Ser persistente
Para un periodista el hacer preguntas representa solo la mitad de su trabajo. La otra mitad esconseguir respuesta, y para conseguir respuestas hay que ser, además, persistente y tenaz.
¿cómo conseguir una entrevista?
La respuesta a esta pregunta puede parecer bastante sencilla. Lo solicita personalmente, escribe o telefonea a quien desaea entrevistar. Le explica quien es usted, lo que desea y por qué.
El contacto directo
El teléfono
La cacería
Las barreras
Preparación para realizar unaentrevista:
El cuestionario
El cuestionario se debe preparar de antemano y las preguntas se deben escribir en el mismo orden en que se vayan a formular.
Es recomendable que por lo menos las cuatro primeras preguntas seansobre temas generales y fáciles de responder. Esto, además de que le permitirá ganarse la confianza del entrevistado, le dejará seguir su interrogatorio posteriormente concierto orden.
Las preguntas deben estar bien redactadas/formuladas, con el fin d que el entrevistado la entienda fácilmente.
Consejos útiles para la planeación de la entrevista
Tener presente el tiempo y las circunstancias de los hechos actuales.
Conocer lo más posible respecto del entrevistado.
Dominar el tema sobre el que versará la entrevista.
En esta planeación influyen:
Habilidad delperiodista
Sus relaciones
Su experiencia
La importancia del medio para el cual trabaja
Los contactos
Ejecución/desarrollo de la entrevista
Buena parte del éxito de una entrevista radica en partir de lo general a lo particular. Es recomendable comenzar en forma ambigua para buscar la confianza del entrevistado. No acose de inmediato a su entrevistado, al contrario, haga todo lo razonblemente...