DEFINICIÓN SUELDOS Y SALARIOS EN EL TRABAJO.
Administración de los sueldos y salarios.
Sueldo: Es para trabajadores de confianza, o de un niveljerárquico alto, puede ser mensual o quincenal.
Salario: Es para trabajadores que trabajan por un contrato definido o por sindicato, su pago se calcula por medio de días trabajados.
Clasificación del salarioPor medio de pago
- Moneda: cheque, efectivo, deposito
- Especie: se paga con productos
- Mixto: moneda y especie
Por sus límites
- Mínimo
- Máximo
Por su capacidad adquisitiva
- Salarionominal
- Real
Por su forma de pago
-Unidad de tiempo (jornadas, horas)
-Unidad de obra (por pieza)
-Por servicio (por un beneficio)

La aplicación de los principios y técnicas deadministración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagarsueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia.
La importancia de esta materia deriva en lo siguiente:
a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige al trabajo, aunqueno sea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar.
b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo de producción. No en toda clase de industrias tiene la misma importancia: enalgunas puede alcanzar un porcentaje muy alto del costo, y en otras reducirse. De ordinario esta reducción, depende de la capitalización y maquinización de la empresa.
c) Para la sociedad: es elmedio de subsistir de una gran parte de la población. Siempre la mayor parte de la población vive de su sueldo.
d) Para la estructura económica de un país: siendo el sueldo esencial en el contrato detrabajo, y siendo el contrato de trabajo uno de los ejes del régimen actual, la forma en que se manejen los sistemas de sueldos, condicionará la estructura misma de la sociedad.
e) Para la práctica... [continua]

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(2011, 07). Definicion De Sueldos y Salarios. BuenasTareas.com. Recuperado 07, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Definicion-De-Sueldos-y-Salarios/2578133.html

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