Definicion Y Ejemplo De Huelga

29/MARZO/12 . EQUIPO VIII 16/ABRILL/12
CARGA:
1.- IDENTIFICAR EL CONCEPTO DE HUELGA Y

2.- REALIZAR CON UN EJEMPLO DONDE PARTICIPEN LOSINTEGRANTES DE SU EQUIPO Y EN EL CUAL QUEDE COMPRENDIDO TODO EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA Y LAS MODALIDADES QUE SE PUDIERAN PRESENTAR EN LA MISMA.
COMPLEMENTO A LA CARGA
* COMPLEMENTO A LA CARGAIDENTIFICAR INCONFORMIDADES Y AGREGAR TRES MAS Y VERIFICAR QUE ESTAS ESTEN FUNDAMENTADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
* ESTABLECER ACUERDO DE LOS TRABAJADORES, CON ASAMBLEA Y PORCENTAJE DETRABAJADORES.
* PLIEGO DE PETICIONES Y PROCEDIMIENTOS CON JUNTA DE ARBITRAJE Y PATRON.
1.- COMO SE ESTABLECE EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, TÍTULO OCTAVO: HUELGAS, CAPÍTULO I, DISPOSICIONES GENERALESARTÍCULO 440.- HUELGA ES LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADA A CABO POR UNA COALICIÓN DE TRABAJADORES.
Y COMO SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 450 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
ARTÍCULO 450.- LA HUELGADEBERÁ TENER POR OBJETO:
I. CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN, ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL;
II. OBTENER DEL PATRÓN O PATRONES LACELEBRACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y EXIGIR SU REVISIÓN AL TERMINAR EL PERÍODO DE SU VIGENCIA, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL CAPÍTULO III DEL TÍTULO SÉPTIMO;
III. OBTENER DE LOSPATRONES LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO-LEY Y EXIGIR SU REVISIÓN AL TERMINAR EL PERÍODO DE SU VIGENCIA, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL CAPÍTULO IV DEL TÍTULO SÉPTIMO;
IV. EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DELCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO O DEL CONTRATO-LEY EN LAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN QUE HUBIESE SIDO VIOLADO;
V. EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES SOBRE PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES;VI. APOYAR UNA HUELGA QUE TENGA POR OBJETO ALGUNO DE LOS ENUMERADOS EN LAS FRACCIONES ANTERIORES; Y
VII. EXIGIR LA REVISIÓN DE LOS SALARIOS CONTRACTUALES A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULO 399 BIS Y...